東北網11月18日訊 (記者高長利 陳顯春) 記者18日晚從黑龍江省肇東市政府了解到，針對部分教師上訪反映工資過低等問題，該市妥善處理，目前事件已漸趨平穩。有關事件進展情況，肇東市官方將及時向新聞媒體和社會公布。

　　近日，肇東市部分教師多次到市委、市政府上訪，反映教師工資過低、繳納養老保險、住房公積金無法正常使用等問題。從11月14日起部分教師開始在政府門前聚集反映訴求，至11月18日下午達750多人。

　　據肇東市政府相關負責人介紹，事件起因是有教師對『機關事業單位數據采集系統』內數據有異議，實際上該信息系統是為機關事業單位信息采集新開發的軟件，數據按最近全省將要普調的工資標准自動生成，因而與目前實際工資有一部分發生誤差，產生誤解。

　　事件發生後，肇東市委、市政府高度重視，多次召開會議研究，主要領導到現場多次與教師對話。同時由市級領導帶隊組成工作組，深入到各校，面對面聽取教師意見建議,現場答復。

　　通過梳理教師提出的訴求，肇東市形成了明確的答復意見。一是因部門執行政策不力引發的問題，立即解決。比如開通公積金賬戶，補齊國家補貼部分，保證公積金正常使用問題。已經按照政策，承諾財政匹配到位，能保證正常使用。關於慈善救助『一日捐』應自願參加問題，立即糾正。二是因政策理解和計算方式產生的誤解，已向廣大教師做了說明。比如反映工資與其它縣市差距問題。目前肇東市工資狀況始終是按全省統一標准執行的。該市的實發工資構成中醫保、養老、公積金三項是按月扣除，而有的縣市是年終一次性扣除。關於2013年以前年終一次性獎金問題，完全按照政策發放，與綏化其他縣市區並無差距。三是沒有政策依據訴求，如發放艱苦邊遠地區補助和高寒補貼問題，均沒有政策依據，目前不能落實。關於要求全額返還已扣除養老保險金問題。肇東事業單位養老保險改革試點是按照政策執行的。對上述問題的具體解釋，包括工資政策、工資構成和工資標准，已面向社會公開，並將繼續通過適當的方式公開。

　　肇東部分教師上訪反映訴求，沒有發生過激行為，也沒有停課發生。肇東作為黑龍江省縣級市，工資水平與發達地區相比普遍較低。

　　目前，經過肇東市委、市政府的認真工作，部分教師上訪事件已經漸趨平穩。相關事件進展，肇東市官方將及時向新聞媒體和社會公布。