新晚報3月31日訊  黑龍江省日前出臺《關於建立集聚人纔體制機制激勵人纔創新創業若乾政策的意見》，從激發人纔活力、獎勵人纔貢獻、支持人纔創業、培育人纔體系、促進人纔流動、營造人纔環境等六大方面提出20條政策意見。

　　辦科技型小微企業

　　最高可獎20萬元

　　獎勵人纔貢獻方面，意見提出實行股權期權激勵，充分體現人纔的自身價值。高等學校、科研院所和國有企業轉化職務科技成果的，所獲股權或淨收益的30%—90%用於獎勵有關科技人員。由職務科技成果完成人依法創辦企業自行轉化或以技術入股進行轉化的，科技成果完成人最高可以享有該科技成果在企業中股權的70%。

　　發揮財稅政策作用，擴大人纔獎勵普惠范圍。科技型小微企業成立5年內，本級財政每年參照其繳納稅金總額給予創業者獎勵，最高20萬元。企業為研發人員繳納的“五險一金”，符合條件的可列入稅前加計扣除，按150%抵扣應納稅所得額。

　　校企可聯合聘用

　　允許兼職兼薪

　　在支持人纔創業方面，鼓勵高等學校、科研院所創辦經濟實體，對進行科技成果產業化和提供科技服務的收益，同級財政予以全額返還，不衝抵財政性經費預算。允許和鼓勵科技人員離崗創業，高等學校、科研院所和國有企事業單位的專業技術人員，經所在單位同意，可創辦企業，5年內保留其原有身份和職稱，檔案工資正常晉昇。

　　建立企業與高等學校、科研院所人纔聯合聘用機制，允許兼職兼薪。退休人員再創業或就業不重復交納養老金。對各類人纔創業，所在單位要提供必要的支持，園區管委會在啟動資金、辦公用房、融資貸款等方面提供專業化服務，省屬金融機構和投資擔保機構為人纔創業優先提供風險投資和融資擔保。