黑龍江日報6月14日訊 12日上午，省委副書記、省長陸昊主持召開專題會議，部署推動龍煤集團改革發展工作。

　　在聽取龍煤集團關於推動改革、產業發展、主要困難情況、應對措施及相關建議情況匯報後，陸昊指出，黑龍江是煤炭資源大省，龍煤集團作為我省的標志性煤炭國有企業，其解困發展關系到幾十萬職工及家屬的生活，關系到省內一批與之有業務關聯的企業、金融機構的共同利益，關系到四煤城發展穩定，關系到全省工作大局。省委、省政府始終高度重視龍煤集團解困發展工作，多次深入研究並出臺一系列政策措施支持企業發展。

　　陸昊強調，在困難面前，龍煤集團仍然具備核心競爭優勢，一是有幾十年形成的很好的煤炭生產、技術、安全管理能力，二是黑龍江豐富的煤炭資源使龍煤集團有廣闊的舞臺。龍煤集團目前面臨的困難既有歷史原因，也有應對眼前困難觸及根本問題不夠的因素，推動龍煤集團解困發展要靠治標、治本相結合,內外形成合力。集團新領導班子上任後，首先要深刻反省和吸取經營管理不嚴格、部分領導乾部風氣不正導致企業國有資產損失、損害職工利益的重大教訓。要勇於觸及實質性矛盾，突出解決在經營環節存在的嚴重侵蝕企業和職工利益的不正當行為，如巨額應收賬款回收不力，購銷、對外合作環節導致潛虧和人力資源錯配，井下一線人員不足，集團整體管理、生產輔助系統人員過多甚至『吃空餉』，嚴重消耗企業正常現金流等兩大突出問題。管理是企業的生命線，大型生產制造企業不僅要在生產、技術、安全上有過硬的管理本領，更要在經營環節上有嚴格、公正的管理，防止和控制內部腐敗，減少經營性損失。集團要大力度解決經營管理中侵蝕企業利益的不良風氣和行為。同時要精乾主體、一業為主、多種經營。開闢新的產業經營領域與組織化方式配置

　　員工隊伍緊密結合，合理配置全集團人力資源，結合優勢產業和集團自身掌握的各種非煤資源，如林場、土地等和我省有總需求增長又有競爭優勢的產業領域如健康養老、旅游、高品質食品乳制品等，大力拓展副業領域，科學制定方案，設計各種保底機制，掌握合理節奏，在省直有關部門和四煤城地方黨委政府的支持下分步實施，通過必要的合作和職工培訓，使每個職工在為企業有效工作和創造財富的崗位上大顯身手，不允許一『減』了之、一『下』了之，要真正對為企業發展做出重大貢獻的廣大職工負責。

　　陸昊強調，省委、省政府將全力支持龍煤集團改革解困，繼續在減輕企業歷史和社會負擔、規范煤炭市場、煤炭采購、接續礦井配置、銀行貸款、稅收、清理企業應收賬款、非生產經營性資產變現、所屬國有林場改革、失業保險金就業專項資金撥付、輔業單位參與基礎設施建設、自備電廠發電及爭取國家政策等方面給予大力支持。

　　副省長胡亞楓，中省直有關部門單位及哈爾濱、齊齊哈爾、大慶、雞西、雙鴨山、七臺河、鶴崗市政府負責同志參加會議。