“孟氏公司”的招牌。

　　東北網8月26日訊 8月24日，梁先生向記者反映，他在孟氏投資管理有限公司離職後，被拖欠一個月工資，公司稱他倒欠公司5000多元，不僅自己工資被扣，他團隊的幾名員工的工資也被扣除。

　　梁先生還反映稱，孟氏投資管理有限公司從他入職到離職的半年多時間裡，單位並沒有給他繳納過相應的保險。

　　員工：單位不給上保險

　　今年1月份，梁先生在“孟氏公司”入職，是團隊經理。

　　到7月份離職，之前工資一直都正常發，只有7月份，近5000元工資沒給他，而且工資表上還顯示，公司扣除所拖欠他的工資，梁先生還欠公司5000多元錢。

　　梁先生說，之所以倒欠公司5000多元，是因為他在公司就職時，曾在讓胡路區談了一個商超，用於拓展公司業務，租用商超的費用是每月2500元，商超的租賃時間到今年9月份，但他在7月份就離職了，公司依然要讓他承擔8月和9月的租賃費用。

　　另外，他在職時，在公司做的一筆業務有1000多元的提成。

　　因為客戶未到期提前贖回，自己這部分的提成也被扣除了，這些錢加在一起，他一共欠了公司5000多元。

　　梁先生表示不理解，他7月份就離職了，公司憑什麼還要他承擔8月和9月的租賃費。另外，他的團隊一共4個人，除了他的工資被扣除，公司稱，團隊其他員工要和梁先生一起承擔欠款。

　　而梁先生離職時發現，到公司半年時間，公司一直沒給他交相應的保險。

　　公司：所有費用都可查

　　對此，記者聯系到了“孟氏公司”的毛經理。毛經理說，關於梁先生倒欠公司錢款的問題，都是有據可查的，公司對此有明確的規定。

　　毛經理稱，今年4月份，梁先生在讓胡路一個超市內談下一處地點，用於拓展業務，每月租賃費是2500元，簽訂了半年合同，公司支付了1.5萬元，但實際上公司只承擔前3個月的租賃費，後3個月要由員工自行承擔，或是達到相應的業績，公司給予報銷。

　　梁先生在7月份離職，並沒有相應業績顯示其達到公司可以報銷的標准，所以這一費用要由他和他的團隊來承擔。公司當初是替他先行墊付的後3個月租賃費，即使他離職了，剩餘費用也應當由他和他的團隊一起承擔，這些情況公司都是有明文規定的。

　　關於扣除提成的事，公司條例裡也寫得很清楚，客戶理財未到期贖回的，要扣除員工當初拿到的提成。至於梁先生提出公司沒有給他繳納保險一事，毛經理表示，員工如有這種需求，可以向公司提出申請，不是公司不給他交，而是他自己並沒有提出來。

　　有關保險一事，記者致電市人力資源和社會保障局，工作人員說，在員工入職一個月之內，企業就應該為其辦理相應的保險，無需員工自己提出申請。

　　梁先生說，他將到勞動監察部門，為自己討說法。