東北網11月19日訊 今年，為積極應對齊齊哈爾市經濟下行壓力，齊齊哈爾市人社局失業保險部門通過采取降低失業保險費率，擴大基金支出范圍實施穩定崗位政策等措施，幫助用人單位減輕經濟壓力，穩定就業崗位。

　　就業是民生之本，穩定崗位政策不僅使用人單位受益，而且涉及到每個職工的切身利益。使用失業保險基金扶持用人單位，幫助用人單位克服眼前困難，把有限的資金用在“刀刃”上，促進就業崗位穩定，預防和減少失業現象，百姓纔能有業可就，基本生活纔能得到有效保障。市人社局失業保險部門通過積極向省和有關部門爭取，千方百計把穩定崗位政策做足、做大，最大限度幫扶用人單位和參保職工。

　　穩定崗位覆蓋范圍廣泛

　　齊齊哈爾市穩定崗位范圍覆蓋至所有企業、非財政撥付失業保險費和轉企的事業單位。在齊齊哈爾市統籌地區范圍內依法參加失業保險、履行繳費義務連續不間斷、近三年按時足額繳納失業保險費，主動履行社會責任、承諾不裁員或少裁員，對本地經濟發展、吸納就業、穩定崗位做出貢獻的用人單位。

　　用人單位和職工利益最大化

　　市人社局力求把穩崗這項惠企惠民政策做實做足、用好用活，使企業和職工利益最大化。於是，在擬定社會保險補貼額度和生活補助標准、期限時，均設為穩崗政策上限。即：按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%撥付穩崗補貼，對申請單位產生的富餘人員按當地失業保險金標准撥付生活補助，補貼期限為12個月。對申請單位組織職工開展的轉業轉崗、技能提昇、安全生產等方面培訓實施補貼，補貼標准按照相關規定執行。

　　三項穩定崗位補貼任選其一

　　今年，齊齊哈爾市為依法參加失業保險、足額繳納失業保險費的用人單位撥付三項補貼，即社會保險補貼、生活補助、轉崗培訓補貼，同一申請單位根據本單位實際情況，任選其中一項申報穩崗補貼。用人單位要遵循相關要求，提供本單位繳費情況、穩定崗位措施、不裁員或少裁員承諾等資料申報穩崗補貼。

　　申請穩崗補貼流程簡便易行

　　申請穩崗補貼流程是這樣規定的：用人單位於每年3月末前向參保地失業保險經辦機構提出補貼申請，提供書面申請報告、提供近三年繳納失業保險費和養老保險費憑證、職工個人工資明細表、財務決算表、填寫《用人單位享受失業保險基金穩崗補貼申請表》，按照穩崗補貼種類不同還需分別提供其它相關材料；縣市區失業保險經辦機構於每年4月末前，將本地失業保險基金收支情況及支付能力、實施穩崗政策擬支出基金額度形成書面申請，報市失業保險經辦機構和市人社局批准後實施。

　　降低費率為企業減負降壓

　　在實施穩崗政策的基礎上，市人社局失業保險部門還采取降低失業保險費率措施為企業減輕負擔，積極應對當前經濟形勢。2015年年初，齊齊哈爾市下調了失業保險費率，單位繳費費率由2%下調至1.5%，個人繳費費率由1%下調至0.5%，該政策今年為齊齊哈爾市參保單位和職工減負約8000萬元。

　　隨著失業保險事業的不斷發展，失業保險功能也從原先的保障生活功能，向穩定就業、促進就業、預防失業延伸，失業保險制定政策與經濟發展形勢相適應，輔助企業深化改革，鼓勵、支持、引導企業克服困難、穩定就業隊伍，促進齊齊哈爾市經濟發展和穩定社會。