生活報2月6日訊 我省去年10月20日下發了《黑龍江省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》，目前，各項准備工作正有序推進，據統計，此次改革大約涉及近180萬人。今天上午，省人力資源和社會保障廳召開全省機關事業單位養老保險制度改革新聞通氣會。同時省人社廳鄭重回應，近期一些網絡傳言不可誤聽誤信誤傳，待國家的具體政策明確後，我省將研究出臺方案。

　　按照國家統一規定，機關事業單位繳費比例，個人和單位分別是8%和20%。改革後的基本養老金待遇分為兩部分：一是基礎養老金，以上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。二是個人賬戶養老金，累計歷年個人繳費的本息除以規定的計發月數。此次改革實行老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡。在改革基本養老保險制度的同時，為機關事業單位改革范圍內的所有參保人員建立職業年金。職業年金由單位繳費8%和個人繳費4%兩部分構成，都實行個人賬戶管理。待參保人員退休時與基本養老金一並發放。

　　我省機關事業單位養老保險制度改革的相關配套政策已經起草完成，目前正在征求意見，包括：《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革若乾政策問題的處理意見》、《關於原機關事業單位養老保險試點政策與制度改革規范銜接有關問題的通知》、《黑龍江省機關事業單位工作人員基本養老金計發辦法》、《黑龍江省機關事業單位職業年金辦法》、《黑龍江省機關事業單位養老保險參保登記辦法》。此外，相關配套政策和信息系統建設工作也正在按照國家的部署要求穩步推進。下一步，將出臺一系列配套政策，開展經辦、管理和信息系統培訓工作，逐步開展參保登記工作。