東北網5月14日訊 (黃慶 記者 雷蕾)哈爾濱市公安局制定出臺了《關於進一步優化發展環境工作的實施意見》和《深入推進“百千萬助企行動”工作意見》。這是記者在5月14日哈爾濱市公安局召開的全市公安機關進一步優化發展環境暨深入推進“百千萬助企行動”工作部署會議上了解到的。
據了解，優化發展環境和助企工作的四項工作任務即：簡政放權、規范執法、加強助企服務和窗口服務。
推進簡政放權放百姓少跑腿
清理行政審批項目，加快權力清單建設，推進“互聯網＋政務服務”，構建全市公安機關集政務公開、行政審批、政務服務、公共便民服務等事項為一體的網上辦事平臺，確保實現三級公安服務網絡互聯互通，實現行政審批事項依據、條件、程序、時限、收費等網上全公開，切實提高行政審批效率，讓百姓少跑腿、信息多跑路。
規范涉企行政執法行為
嚴格規范涉企行政執法行為，上級政法部門已對企業進行檢查的，原則不再檢查。嚴格整治執法不規范問題，對於無法律依據而不予受理、不予立案的，對辦而不結、拖而不決、超越時限的，對利用法律與他人合謀等方式坑害企業謀利的均要依紀、依法予以嚴厲懲處。2016年年底歷史積案必須清理完畢。注重改進辦案方式，慎重使用搜查、扣押、凍結、拘留、逮捕等措施，不輕易扣押企業財物，防止因執法辦案不當加劇企業生產經營困難，不能因一人犯罪，搞垮整個企業。
深入推進“百千萬助企行動”
今年5月底前，警企對接工作要全部到位。同時，與企業保持經常聯系，定期進行上門走訪，開展座談交流，密切警企關系，增進警企互信，形成良性互動。積極主動為企業辦實事、辦好事，發揮助企職能，兌現助企承諾。
加強窗口服務砍掉無謂證明
加強窗口單位管理，在各服務窗口安裝視頻監控系統，實現投訴可追溯，發現問題及時處理。同時，堅決整治不作為、亂作為、慢作為的“三為”問題，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”問題。對吃拿卡要、推諉扯皮、敷衍了事、態度冷漠、語言生硬等群眾反映強烈的問題，查證屬實的，對窗口單位負責人和直接責任者先行免職，同時通報問責。按照“程序最簡、服務最優”的標准，堅決砍掉各類無謂的證明和繁瑣的手續，凡是沒有法律依據的證明和蓋章環節一律取消。充分履行“市民大廈”窗口服務職責，實現“一站式”辦公、“一條龍”服務，提高服務效率。
《意見》要求公安民警一律不許插手企業招投標行為，一律不許插手企業工程建設過程，一律不許插手企業采購行為，一律不許插手企業對各類合作者的自由選擇。如有違犯，一經查實，依法依紀從嚴處理。對於企業投訴民警辦關系案、人情案、金錢案以及利用法律與他人合謀坑害企業謀利等違紀違法問題的，一經查實，根據情節先免職或調離原工作崗位，並嚴格依紀、依法予以紀律處分直至追究法律責任。依托12389舉報電話，對企業和群眾反映民警破壞發展環境的違法違紀線索、投訴和涉警輿情進行處置，確保事事有著落，件件有回音。
《意見》還要求，堅決落實優化發展環境“一把手”工程。把優化發展環境和助企工作納入重點工作考評內容，考評結果不僅要在全局范圍內公示，還要作為單位評先評優、民警提拔任用的重要條件。
據悉，近年來，哈爾濱市公安局始終把全力服務發展環境作為一條工作主線，3年多來，全警上下直接融入，先後與省市10767家企業對接，為企業及時解決征地、拆遷等矛盾糾紛和各類難題4.87萬件。
