圖為良好的城市環境讓近悅遠來。記者蘇強 攝

　　黑龍江日報5月25日訊 近日，哈爾濱市相關部門正在就市政府2016年度企業評議行政執法服務活動中分數低、企業意見大的有關單位負責人，提出具體問責措施，確保企業反映的熱點問題件件有回音。

　　3月末，哈爾濱市政府啟動了2016年度企業評議行政執法服務活動。自2012年連續開展這項活動以來，今年是第7年。活動中，審批確認類、執法監管類、公共服務事業類、公共服務企業類共有103家執法或服務單位上了“考場”。值得一提的是，參評企業數量比歷次評議總和還多，達到1721家。

　　人氣飆昇的秘密何在？原來，本次活動首次采取了網上APP評議方式，促使企業的參與度和支持度均大幅提高。“背對背、實打實”的評議方式，使參評企業大膽直言。本次活動共收到企業反映的意見或建議246條。這對於哈爾濱市發展環境的優化，又貢獻了一份力量。

　　近年來，哈爾濱市在政風建設上不懈努力，以企業評議執法服務為代表的一系列規范涉企執法活動，在社會上引起了強烈的反響。哈爾濱市自2012年啟動以行政問責、轉變作風、優化服務為主要內容的政風建設年活動，為行政權力戴上了“緊箍咒”。2012年3月，率先在全省出臺實施了行政問責規定，重點整治公務人員違規決策、執行不力、內部監管不到位、行為失范等問題；8月，又出臺規范涉企行政執法行為規定，建立了企業行政執法檢查實行計劃、備案、批准、記錄等制度；2014年2月，市政府再次印發《行政執法人員六項禁令》，明確對於行政執法人員“對行政相對人辦事推諉、刁難，無正當理由拖延辦理或者不予辦理”等六種行為先予免職，再依程序處理、問責。

　　在近日召開的哈爾濱市政府廉政暨政風建設工作大會上，哈市通報20起影響發展環境的問責典型案件，起到了巨大震懾作用。四年多來，市政府累計查處失職瀆職等破壞經濟發展環境案件811起，問責公職人員1431人。

　　在強有力的制度約束保障下，廣大乾部的履職意識、自律意識、服務意識不斷增強。到企業亂檢查、亂罰款、亂收費、亂攤派的現象大幅減少，積極服務企業的舉措越來越務實。哈市人力資源和社會保障局局長劉志軍說：“在服務企業發展上，我局建立了重點企業高端人纔需求庫，針對企業需求開展職業介紹、政策諮詢和訂單式培訓，連年組織開展民營企業招聘周等系列活動；對企業引進的高層次人纔給予資金入住人纔公寓等全方位服務，幫助企業引進發展所需的高端人纔和技能人纔；出臺了困難企業人員助保貸款，幫助企業減輕自身壓力和負擔。”

　　春江水暖鴨先知。行政執法部門執法好不好，企業最有發言權。葵花藥業集團有限公司副總裁吳國祥說：“近年來，市委、市政府不斷加大氣力，轉變政風和行風，改善和優化發展環境，我們有目共睹，也從中受益良多。哈市的企業家們普遍感受到，現如今，哈市各相關政府部門的服務熱情了許多，辦事的節奏快了許多，找茬挑刺的少了許多。”

　　《中共黑龍江省委、黑龍江省人民政府關於進一步優化全省發展環境的意見》出臺後，哈爾濱市第一時間迅速落實，根據本市實際出臺了相關實施意見。按照“治標重拳發力、治本久久為功”的目標，哈爾濱市優化發展環境的步伐正日益加快，為經濟和社會的發展集聚起更強大的內生動力。