黑龍江日報5月31日訊 把基礎教育振興發展作為當前和今後一個時期的首要戰略任務，實施學前教育振興行動計劃，力爭到2020年，全市學前三年教育毛入園率達到80%；推進義務教育均衡發展行動計劃，到2020年底，全市義務教育辦學質量明顯提昇；實施普通高中教育振興行動計劃，到2020年，特色高中學校達到25%……這是30日記者從哈爾濱市教育局召開的黨委中心組(擴大)學習會上了解到的。

　　據了解，多年來，哈爾濱市教育局始終把深化基礎教育改革、推進基礎教育發展作為工作的重中之重，2016年哈市教育部門還將采取一系列措施繼續推進全市基礎教育提檔昇級。實施學前教育振興行動計劃，新建改擴建一批幼兒園，盤活機關、企事業單位、部隊幼兒園，將新建小區配套幼兒園建成公辦園或普惠性民辦園，擴大學前教育資源；采取政府購買服務、派駐公辦教師、培訓和業務指導等方式，扶持普惠性民辦園發展，積極構建優質園集團發展模式，力爭到2020年，全市學前三年教育毛入園率達到80%，公辦園佔比提高到30%，普惠性民辦園佔民辦園總數的半數以上，全面滿足適齡兒童接受優質學前教育的需求。

　　同時，哈市還將推進義務教育均衡發展行動計劃，優化義務教育學校布局，重點改善農村寄宿制學校和鄉鎮中心學校辦學條件，促進城鄉義務教育學校硬件設施相對均衡；大力推進集團化、聯盟化辦學，發揮優質學校示范輻射作用，縮小學校間辦學水平差距，促進整體辦學水平提昇，力爭到2020年底，全市義務教育辦學質量明顯提昇，為優質均衡發展奠定堅實基礎。實施普通高中教育振興行動計劃，以提昇質量為核心，調整優化普通高中結構布局，發揮省市重點(示范)高中引領示范作用，整體提高全市普通高中教育質量，推動普通高中多樣化、特色化發展，力爭到2020年，特色高中學校達到25%，形成普通高中集團化、聯盟化、多樣化、特色化發展新格局。

　　此外，為吸引和匯集優秀教育人纔，哈市教育部門還將進一步深化人事制度改革，堅持教師資格准入制度，調整完善教師選聘考試內容和考錄方式，暢通職業學校“雙師型”教師入口關，把優秀人纔引進教師隊伍；加大教師培養培訓力度，實行五年一周期不少於360學時的全員培訓制度；充分發揮特級教師、中青年專家、領軍人纔、學科帶頭人、骨乾教師的輻射帶動引領作用，全面提昇全市整體教育教學水平。