東北網6月30日訊(記者 楊帆)30日，省國資委與各出資企業簽訂改革目標暨業績考核責任書，對出資企業實施“激勵、約束、競爭”三位一體綜合考評的機制，標志著國資委“目標科學、考核規范、兌現剛性”的綜合業績考核體系得到初步建立。

　　本次改革提出了10項改革試點任務，其中8項需要落實到具體企業，由企業來落實完成。簽署的目標責任書，重點就是要加強對改革目標的考核，提高改革考核權重，通過細化分類考核、重點任務考核、強化加減分考核、落實管黨治黨等為推動落實企業改革發展任務提供有力保障。

　　據悉，從我省整體情況看，出資企業市場化程度不高，體制機制不活，改革和發展的壓力都很大。如果僅從經營指標的角度來進行考核，有失公平。一方面，有的企業雖然盈利不多，但歷史遺留問題較多，改革和穩定的壓力很大。另一方面，有的企業雖然盈利能力較強，但是不想改、不願改，改革任務推不動、落不靠，也不能算是業績好的表現。因此，必須按照分類推進改革、分類促進發展、分類實施監管、分類定責考核的工作原則，將改革目標納入業績考核范疇，進一步完善經營業績考核體系，建立健全激勵約束機制，充分調動企業負責人積極性，加快推進國企改革各項工作任務落實。