黑龍江日報7月18日訊 去年，綏化市慶安縣同樂鎮同發村就歐根河排澇工程的征地工作組織開展了第一輪協商民主會議，建立了22人組成的民主議事會，在充分調查摸底的基礎上，大家形成了同意征地的一致意見，並遞交村民代表會議討論，最後，全體代表簽字通過歐根河排澇工程在同發村48.3畝的征地。

　　在同發村，民主治村已經形成了一個傳統。凡是涉及村內設施、服務、秩序、安全、土地征用、財務收支等與村民公共利益有關的事務和熱點難點問題，全部公開透明，有矛盾不回避，有問題不掩飾，有意見不搪塞，均由黨員會、村民代表會討論決定，並在公開欄中公開，接受群眾監督。而這一制度的倡導者和推行者就是村黨支部書記孔慶凡。

　　孔慶凡說：『有群眾的信任，工作纔能取得成效。』為此，他一上任就積極倡導依法治村，變『一言堂』為『透明』工作法，做到小事有溝通，大事會上定，走出了『村事村民知、村策村民定、村事村民管、村事村民評』的村級組織民主管理新路子。

　　說到孔慶凡，由鄰村移民到同發村的趙子明不禁豎起了大拇指：『剛到這裡不久，新分的農田與隔壁村相交接，鄰村村民見我們家是移民戶，就經常欺負我們，田裡雜草往我家田裡扔，引起摩擦，一次爭執中還把我哥牙齒打斷。村支書得知這事兒，就主動出面，最後讓鄰村肇事村民賠禮道歉，承擔了醫藥費。』

　　村民們只要一遇到事情或難題，不管什麼時間，隨時都能夠找到孔慶凡進行解決。在他的帶領下，村乾部們也紛紛效仿。從此，群眾圍著乾部『轉』，變成了村乾部圍著群眾『轉』，事事有人管、有人問，村中的小情大事也變得公開透明，群眾心氣順了，矛盾糾紛也都在萌芽狀態得到化解，上訪的自然也沒有了。據了解，截至目前，該村10餘年沒有發生過一起信訪事件。

　　上任以來，孔慶凡還提出要黨組織強，黨員乾部素質就要提昇，在培養黨員乾部上，通過打造能經營、能管理、能乾事、能服務、能創新的『五能』型村乾部隊伍，使村級班子戰斗力明顯提昇，他在換屆中得票率為100%。這些年，他帶頭創辦的千畝高油高蛋白大豆示范園區和種植專業合作社，成為全縣精品工程的亮點，通過他的帶動，5名村班子成員都帶頭組建農村經濟合作組織。同時，孔慶凡十分注重黨員和乾部隊伍建設。經他提議，為黨小組長提高經濟待遇和政治待遇，並建立黨小組長列席村支委會制度，保證他們在村級發展、穩定中發揮作用。目前，全村具有『雙帶』能力的黨員已達36名。組建黨員志願者服務隊6支，開展服務75次、服務群眾2000餘人次，為群眾辦好事實事800餘件，黨員領辦經濟合作組織12個，在建三江、大連等地組建外埠黨小組3個。同時，加大村後備乾部和入黨積極分子的培養力度，兩年來，培養35歲以下、大專以上學歷黨員4名，入黨積極分子40名，村級後備乾部5名，保持了農民黨員隊伍和村級班子的連續性。