東北網10月19日訊(記者 楊帆)為充分發揮中省直機關引領和服務全省經濟發展的職能作用，強化黨要管黨、從嚴治黨，破解“處長經濟”，優化發展環境，加強對權力集中、關鍵崗位人員的監督管理，19日，省直機關工委在哈爾濱召開省直機關重點領域、重點崗位負責人會議，進行優化發展環境攻堅戰的再動員、再部署、再推進。

　　會議邀請省紀委案件監督管理室主任劉喜林作《廉政准則》、《處分條例》、《問責條例》培訓講解。

　　據悉，2015年，省直機關工委在中省直機關范圍內開展了優化發展環境專項整治行動，在糾正“四風”、治理慵懶散拖、提昇服務效能、規范依法行政、發揮示范引領作用等五個方面持續發力，省直機關工作人員的工作狀態和精神面貌有了較大的改觀，工作成效也顯著提高。據統計，2015年37個具有審批職能的省直部門共辦結行政審批16488件，平均辦結時間為6個工作日，比承諾時限提速81.7%；來自於第三方調查問卷顯示，認為我省發展環境整體有改善和明顯改善的達到85.1%。總體來說，省直機關優化發展環境工作和作風建設方面整體上進展良好，但是一些深層次問題和典型案例也必須高度重視。

　　會議指出，為解決好不作為和不善作為，特別是為徹底消除“中梗阻”、打通“最後一公裡”，省直機關工委將省直相關部門掌握行政審批權、處罰權、執法權、司法權、自由裁量權的402名重要崗位負責人全部納入此范圍，並逐一建立廉政檔案，對廉潔從政、優化發展環境情況以及工作業績、現實表現等進行全面記錄。此外，還將開展明察暗訪和檢查抽查，對發現的典型問題要進行通報曝光，對出現問題的進行約談、問責和查處。

　　會議指出，省直機關工委將繼續實行優化發展環境在年度目標考核中“一票否決”的制度，並將繼續引入第三方評估機構對省直各部門尤其是402個重點處室，就社會整體評價、部門服務質量、企業和群眾滿意度等方面進行統計調查，並通報排名情況，對排名靠後的部門和處室負責人將進行約談。並將與省政府企業投訴中心建立完善協調聯動機制，企業投訴中心收到的企業和群眾反映強烈的有關中省直機關問題線索將轉交省直紀工委開展深入的調查，一經查實嚴肅處理，強化懲處問責。對存在違法違紀情況的問題線索，將及時啟動紀律審查程序。