生活報12月8日訊 今年8月，我省對個體、靈活就業人員參保政策進行了調整，個體、靈活就業人員參保(含斷保)的，可自主選擇按照全省在崗職工平均工資的60%、70%、80%、90%、100%檔次參保繳費。對此新政，哈市人力資源和社會保障局養老保險處負責人進行了詳細解讀。

　　1，問：靈活就業都包括哪些人員？

　　答：兩類人員：一類是非正規部門就業、沒有用人單位或與用人單位沒有建立固定的勞動關系，但是他們提供了某種形式的勞動，有勞動收入的人員，包括非全日制從業人員、律師、會計師、自由撰稿人、演員、中介服務工作者、家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工人員；另一類是有正規就業手續、有國家承認連續工齡，與單位解除勞動關系後從事各種臨時性工作的勞務人員，他們的檔案材料都存放在各級檔案管理部門，處於間斷繳費狀態。

　　2，問：靈活就業人員可以參加企業職工基本養老保險嗎？參保條件是什麼？

　　答：符合條件的靈活就業人員可以參保。須符合2個條件：一是具有哈市戶籍；二是年齡在16周歲以上，男未滿60周歲、女未滿55周歲。

　　3，問：靈活就業人員繳費標准是什麼？

　　答：2016年8月以後，新參保靈活就業人員的繳費基數為全省上年度在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%五個檔次自主選擇；繳費比例為20%。

　　4，問：間斷繳費的靈活就業人員補費標准是什麼？

　　答：2016年8月之前解除勞動關系間斷繳費的靈活就業人員，補繳間斷期間養老保險費的基數為歷年全省在崗職工平均工資的60%或100%兩個檔次自主選擇；之後補費的，繳費基數為全省上年度在崗職工月平均工資的60%至100%之間五個檔次自主選擇，繳費比例為20%。

　　5，問：靈活就業人員可以往前補費嗎？

　　答：沒有國家承認連續工齡的靈活就業人員是不可以往前補費的，只能從參保之日起開始繳納保費。

　　6，問：靈活就業人員退休年齡、領取養老金的條件是什麼？

　　答：男年滿60周歲，女年滿55周歲。參保人員達到規定退休年齡，繳費年限滿15年的，可以按月領取基本養老金。

　　7，問：靈活就業人員達到退休年齡時，繳費不滿15年怎麼辦？

　　答：有以下處理辦法：一是可以延長繳費至滿15年，然後按月領取基本養老金；對於社會保險法實施前(2011年7月)已參保的，延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年；二是可以申請轉入戶籍所在地城鄉居民基本養老保險，享受相應的養老保險待遇。

　　8，問：有國家承認連續工齡間斷繳費的靈活就業人員領取養老金的條件是什麼？

　　答：達到法定退休年齡(男年滿60周歲、女工人年滿50周歲)，繳費年限滿15年的，可以按月領取基本養老金。

　　9，問：退休時，養老金是怎麼計算的？

　　答：基本養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。有視同繳費年限的，再發給過渡性養老金。養老金待遇水平的高低，與繳費基數、繳費年限密切相關，繳費高、年限長，養老金水平就高。

　　10，問：靈活就業人員怎麼辦理參保、補費手續？

　　答：攜帶本人的工商銀行個人結算存折原件及復印件、本人身份證原件及復印件、本人哈市戶口簿原件及復印件(戶口首頁、本人頁)，到戶口所在區社保局經辦窗口辦理。