東北網2月7日訊 6日上午9時多，齊齊哈爾市人力資源市場內，招聘公告欄前人頭攢動，前來現場尋找工作的約有300來人。這和往年節後剛上班相比，來應聘的市民明顯增多，而且年齡多是50歲上下的，45歲以下的難尋。

　　50歲的胡女士第一次來人力資源市場，她轉了一圈，發現看中一些的工作不是只招男性，就是年齡要求45歲以下，心裡很忐忑。『我剛退休，工資一個月纔1200元，想找點兒事兒乾，補貼生活。』她考慮後決定，還是乾小時工，對年齡要求放寬，還有些機會。59歲的陳先生乾過不少工作，木匠、瓦匠、電焊、起重工，甚至家政護理。『我年齡大了，不好找活兒乾，是用人單位挑我，只有髒活累活能多掙點錢。』齊重數控裝備股份有限公司郝部長早早來發布信息，需要招6名電焊工，『我們是計件兒工資，周六加班，周日休息，一般都能開3000多元，活好的能開4000多元，但我們只要成手，來了就能乾活。』

　　『市場日常招聘開市時間是每周二、三、五，今天是星期一，剛上班就這麼多找工作的人湧入，還真有些意外。』市人力資源市場職介中心主任李響說道，用工市場特點是年輕的比年齡大的有優勢，有技術的比沒技術的有優勢。節後急著找工作的，往往是年齡偏大，沒有啥優勢選擇面，相對較窄的人群，目前用工市場除了護理家政和保潔工需求量較大、還有技術工人需求量大外，用工市場總體還是供小於求，所以求職者要對自身條件清晰定位，避免眼高手低，錯過務工機會。