生活報2月9日訊 記者8日從省總工會獲悉，為認真貫徹落實中華全國總工會《關於加強基層工會經費收支管理的通知》以及《關於＜關於加強基層工會經費收支管理的通知＞的補充通知》精神，使工會經費更好地服務於職工群眾，充分保障職工群眾按規定享有正常的福利待遇，黑龍江省總工會近日印發《黑龍江省總工會辦公室關於貫徹落實全國總工會＜關於加強基層工會經費收支管理的通知＞和＜補充通知＞有關問題的通知》。《通知》規定，基層工會組織可在國家規定的法定節假日向會員發放節日慰問品，每位會員全年所有節日慰問品合計總額不得超過1000元。

　　節日慰問品每人每年不得超1000元

　　《通知》規定，基層工會組織逢年過節可向全體會員發放少量的節日慰問品。

　　逢年過節是指國家規定的法定節日，節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。每位會員全年所有節日慰問品合計總額不得超過1000元，不得購買黨風廉政建設有關規定明令禁止發放的物品。

　　生日蛋糕每人不得超200元

　　基層工會組織可以用工會經費為過生日的工會會員購買生日蛋糕等慰問品，也可向會員發放指定蛋糕店的蛋糕領取券，每人金額不得超過200元。

　　活動獎勵每人每項不得超600元

　　基層工會組織可以用工會經費組織開展職工業餘文藝活動、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、攝影等各類活動；購買文體活動所需設備、器材、用品及維修；職工教育活動中的優秀學員(包括自學)評比、文藝比賽、體育比賽、勞動競賽、技能比武等競技類活動的獎勵，獲得最高名次的獎勵標准每人每項不得超過600元，其他名次做相應的遞減，且獲獎人數不得超過參加人數的三分之一。

　　誤餐補助每餐每人不得超50元

　　基層工會組織開展的各類文體活動按規定開支伙食補助費、夜餐費。基層工會組織可以以現金或實物形式對因參與活動而誤餐的工會乾部和工會會員給予補助。補助的標准參照當地工作餐的標准，最高不得超過每餐每人50元。

　　春游秋游須在本市當日往返

　　會員個人和家庭發生困難情況時，基層工會應給予慰問並適當補助，手續必須完備，具體補助標准由各基層工會根據本單位情況研究制定。

　　基層工會組織可以用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。當會費不足時，基層工會可以用工會經費予以適當彌補。工會組織的會員春游秋游，應嚴格控制在單位所在城市，並做到當日往返。集體活動時確需在外用餐的，可安排工作餐。

　　基層工會組織開展活動時，要從實際出發，堅持量力而行，多關心困難職工，多做『雪中送炭』的實事。基層工會經費不足的，不能盲目追求上限標准，不得超出能力范圍，要確保工會經費主要用於工會工作。基層工會組織發放的慰問品，不能代替單位正常職工福利。

　　工會經費使用『八不准』

　　1.不准用工會經費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動。

　　2.不准違反工會經費使用規定，濫發津貼、補貼、獎金。

　　3.不准用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動。

　　4.不准單位行政利用工會賬戶，違規設立『小金庫』。

　　5.不准將工會賬戶並入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制。

　　6.不准截留、挪用工會經費。

　　7.不准用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。

　　8.不准用工會經費報銷與工會活動無關的費用。

　　繳納經費、會費的工會會員可領取

　　1.效益好能否為會員多發福利？

　　省總工會相關負責人表示，企業對職工福利的發放應主動作為，量力而行，《通知》設置上限不得突破。

　　2.法定節假日之外能否發福利？

　　《通知》要求，國家規定的法定節日向會員發放節日慰問品，國家法定節日包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節七個節日。

　　3.企業員工都能領福利？

　　領取對象為繳納工會經費、會費的會員，嚴禁擴大福利發放范圍。

　　4.《通知》相關條款可進一步細化嗎？

　　各地、各產業工會可按此通知規定的經費支出標准和范圍結合本地區、本行業實際情況，對相關具體開支標准進一步補充、細化、完善。