黑龍江日報2月22日訊 正當很多人還沈浸在節日的喜慶之中時，很多求職者已經開始謀劃新的一年的工作與生活。近日，全省首場新春務工現場招聘會在哈爾濱市道外區職業介紹服務中心拉開帷幕。據了解，節後哈市有一批招聘會陸續召開。截至目前，每場招聘會都場面火爆，節後用工市場呈現供需兩旺態勢。

　　薪資水平基本平穩福利待遇大幅提高

　　7日，記者來到道外區職業介紹服務中心，只見現場人頭攢動、摩肩接踵，場面十分火爆。據該中心經理金玉介紹，經統計，當天進場求職人員有5000餘人，有2347人現場簽訂意向性用工協議。『我們職介服務中心將在2月份召開數場有針對性的專場招聘會，預計每周二、周四舉辦，一直持續到月末。』記者發現，進場招工企業提供的崗位大多是針對返城農民工設置的，招用農民工的崗位主要集中在兩方面，一是技術工種，即包括生產加工行業、建築行業等領域從事具有一技之長的工作，如瓦工、木工、焊工、管工、電工、車工等生產領域的技術工人。二是簡單體力的從業人員，如各類服務人員、保安人員、清潔工、洗衣工、搬運工等。金玉告訴記者，今年與去年同期相比，招聘的單位數量、提供的崗位數量及薪資基本持平，招聘企業主要集中在生產加工及商服行業。參加招聘會的農民工年齡主要集中在35~50歲之間，期望的薪資在4000元以上並希望企業提供免費食宿，用人單位普遍對生產加工行業的工人及技術工人比較熱衷，生產工人的工資在3000~3500元，專業技術工人工資在5000元以上。

　　『五險一金、第13個月工資、出國旅游、帶薪休假……』一項項福利待遇幾乎成為每個崗位的『標配』。『我們公司除了一些基本福利待遇之外，每年還會組織入職滿一年的員工集體出國旅游，剛入職的只需承擔費用的30%，超過3年就可以免費出國。去年公司就組織了十多名員工去俄羅斯旅游。』說起自己公司的福利待遇，新東方物業公司負責招聘的工作人員尤為得意。金玉向記者介紹說，整體來看，企業提供的各項福利待遇大大提高了企業的吸引力。但有些應聘者的要求也比較特殊，比如說詢問單位是否有無線網、能否洗浴。大部分外地務工者對單位能否包食宿更為注重。

　　服務業用工量增多工作經驗尤被看重

　　由於哈爾濱的旅游持續昇溫，各種新建不同規模、檔次的賓館應運而生，一些大型旅游項目陸續開業；健身已經成為現在人們的新時尚，大批健身中心紛紛亮相。服務業的持續紅火為就業市場提供了數量可觀的就業崗位。14日，在哈爾濱人力資源中心召開的『春風行動大型招聘會』上，很多服務型企業競爭非常激烈，用『搶人』來形容一點不為過。迦南美地體育運動有限公司的工作人員向記者介紹說，『由於現在健身中心增多，競爭較大，為了能找到優秀的員工，我們提供的崗位工資水平在3000元到1萬元之間，另外還有提成，有很多求職者都與我們簽訂了意向性協議。』

　　據哈市職業介紹服務中心職業介紹指導科副科長梁棟介紹，相比去年，今年服務業用工量大約增幅在20%左右，薪資方面基本與去年持平，但是福利待遇都有所提高，這也成為各家單位爭奪求職者的有效『利器』。另外，一些星級酒店和大型商場，對求職者的要求也在逐漸提高，部分星級較高的酒店還要求求職者具備一定的英語水平，能夠達到基本的口語交流。

　　『有相關職業經驗者優先』、『須具備相關崗位2年以上工作經驗』……從這些要求上不難看出，求職者具備相關的工作經驗尤為重要。哈爾濱匯科數據服務公司的招聘人員告訴記者，『因為很多公司都處於起步階段，每個崗位都需要「成手」。像我們公司，本身財力有限，沒有更多的精力去培養新員工相關的工作技能，所以有工作經驗是最基本的要求。』

　　線上線下齊搭平臺為務工者優化服務

　　隨著網絡和智能手機的迅速普及，找工作的方式也變得多種多樣。除了傳統的各種類型的招聘會，求職網站、微信公眾號、就業地圖也各自發揮著重要作用。『幾萬人匯集到一個大型招聘會的情況可能不會再出現了，從近期的招聘會上不難發現，大多都是40歲左右的求職者參加，新畢業的大學生則很少見到。年輕人接受新鮮事物能力強，往往都是通過線上來滿足自己的求職願望。』梁棟向記者介紹說。

　　據哈爾濱市就業管理局相關負責人介紹，就業地圖上線以來，每天都會為求職者提供海量的就業信息。去年年末就業地圖成功『植入』微信城市服務，市民通過手機微信即可查詢就業信息，預計今年就業信息量將達40餘萬條。市民只需打開微信，選擇城市服務，點擊進入哈爾濱就業地圖，即可進行職位查詢、求職登記，還可查看招聘預告。『就業地圖非常適合我們年輕人使用，坐在家裡就可以了解周邊的就業信息，省去了很多交通成本，相比於傳統的招聘會其海量的就業信息是最吸引我的地方。只需一部手機就能找工作真是太方便了。』今年即將畢業的大學生王赫高興地說。