黑龍江日報2月24日訊 記者從23日在哈爾濱召開的省總工會十一屆二次全委會議獲悉，今年省總將下大氣力抓好職工維權服務，紮實做好困難職工解困脫困工作，切實維護職工健康權益，以勞動關系和諧促進社會和諧穩定。

省總要求，高度關注、及時掌握產能過剩行業、企業和職工生產生活情況，深入調研化解過剩產能、企業兼並重組、處置『僵屍企業』中存在的職工權益問題，積極向黨委政府提出建議。在就業培訓、收入分配、安全生產、社會保障等方面，積極為困難職工辦實事、解難事，協助黨委政府重點做好職工的思想引導、轉崗安置、就業培訓等工作。今年省總將出臺《推進供給側結構性改革過程中切實加強廠務公開民主管理工作的指導意見》。

今年省總將加大經費投入，充分發揮各級工會困難職工幫扶中心和幫扶站點的作用，加強困難職工信息庫建設，加大動態排查力度，確保困難職工全部進檔，對困難職工實施精准幫扶、重點幫扶、應急幫扶。省總今年繼續投入2000萬元經費，對因自然災害和突發事故造成人身傷害和財產重大損失導致基本生活難以保證的職工家庭給予應急幫扶。同時整合社會資源，協同發力，提昇解困脫困實效。

省總提出，今年將認真落實全國總工會關於為廣大職工和勞模提供普惠性療休養服務、切實維護職工健康權益、療休養權益的要求，積極組織職工療休養，切實保護和促進職工的身心健康。重點是為患慢性病、職業病和工傷等急需療養康復的職工，長期從事有毒有害等特殊工種和苦髒累險工作的在職職工以及各級各類勞模、先進工作者提供療休養服務。省總將投入專項經費給予補貼。

會議要求，在企業改革改制過程中要依法嚴格落實職工代表大會的職權，規范職工董事、職工監事履職規則，推進國有企業公司制改制。落實勞動關系三方機制、工會與政府聯席會議制度，依法推動企業普遍開展集體協商、推行集體合同和女職工專項集體合同制度。積極配合有關部門做好農民工欠薪督查工作，努力為農民工辦實事、解難事。