黑龍江日報7月9日訊 2005年，省總工會在全省工會系統開展了金秋助學活動，12年來取得了累累碩果。截至2016年，全省累計籌集助學資金2.34億元，資助困難職工（農民工）子女18.6萬人次。

在助學活動中，各級工會組織注重整合內外資源，精准助學幫扶，創新助學方式，延伸助學鏈條，促進金秋助學活動常態化、制度化，推動形成社會化助學格局。

為了確保基礎數據『底數清情況明』，各級工會通過走訪等形式，全面掌握困難職工家庭子女就學、昇學、畢業及就業等情況，不斷健全完善工會助學幫扶檔案，將救助信息及時錄入全國工會幫扶工作管理軟件。對納入管理軟件系統的困難職工（農民工）家庭子女，只要當年考入本科的都給予救助，同時對義務教育階段的困難職工子女也給予適當救助。與時同時，各地不斷擴大幫扶對象，把幫扶對象延伸到非公企業困難農民工，讓非公企業的農民工子女也得到同等待遇。各級工會以工會幫扶資金為基礎，進一步擴大助學資金的籌措渠道，提高助學標准，幫助其順利完成學業。僅2010年至2016年，各級工會累計投入助學幫扶資金達4963萬元。省總工會撥付各地中央財政困難職工專項幫扶資金4.3億元，其中用於助學幫扶4991.1萬元，惠及3.3萬名困難職工（農民工）子女。

工會助學，並不是簡單的一次性資助，而是全程跟蹤資助。不僅助『智』，還實現了助『職』。對於面臨就業的困難職工子女，全省各級工會組織為他們提供實習實踐的機會。僅2013年至2016年，各級工會就與1847家單位聯系，為在讀困難職工子女提供勤工儉學或社會實踐崗位2563個。

目前，我省在工會幫扶軟件系統中建檔的困難職工有29.8萬戶，其中因子女上學為主要致困原因的家庭還有2.1萬戶。省總工會決定進一步推動助學活動向縱深發展，建立長效機制，加大工會經費向困難職工幫扶投入力度。據了解，今年省總工會從經費中設立1000萬元助學資金，用於助學幫扶，其中的20%用於日常助學幫扶，推動幫扶工作制度化長效化。