黑龍江日報7月12日訊 12日，省人力資源和社會保障廳召開『2017年世界青年技能日宣傳活動暨全省技能人纔隊伍建設成果展示會』新聞通氣會。記者從會議上獲悉，截至2016年底，全省現有技能人纔152.1萬人，其中高技能人纔46.6萬人。技能人纔隊伍結構逐步優化，中、高級技能人纔比重明顯增大。

　　近年來，在省委省政府的領導下，我省深入實施國家技能人纔發展規劃，技能人纔培養成效顯著。大力實施『55139』高技能人纔培養工程，技能人纔總量穩步提昇，截至2016年底，全省現有技能人纔152.1萬人，其中高技能人纔46.6萬人。技能人纔隊伍結構逐步優化，初、中、高級比例由55:24:21提昇為35:33: 32，中、高級技能人纔比重明顯增大。優秀技能人纔不斷湧現，449人受到省級以上表彰獎勵。截至2016年底，全省共建立18個國家級高技能人纔培訓基地和20個國家級技能大師工作室，45個省級高技能人纔培訓基地和43個省級技能大師工作室。

　　今年以來，針對『十三五』時期全省技能人纔工作，省人社廳將以加快技能人纔隊伍建設和促進就業創業為重點，進一步推動各項工作取得新進展，重點做好以下幾方面工作：深入推進政策措施落實；著力培養產業發展急需的技能人纔；著力提昇技工院校辦學能力；著力完善技能人纔評價體系；著力引進留住使用技能人纔。一是支持企業引進技能人纔。政府對規模以上企業引進產業發展急需緊缺或掌握一流技術的高端高技能人纔，給予用人單位適當補貼，並開闢『綠色服務通道』。二是幫扶企業留住技能人纔。三是引導企業用好技能人纔。每兩年選拔50名首席技師，並給予一次性獎勵；著力健全技能人纔激勵機制。一是以省政府名義評選『龍江大工匠』和『龍江技術能手』，分別給予一次性獎勵；對我省推薦獲得『中華技能大獎』和『全國技術能手』的高技能人纔，省級財政給予配套獎勵。二是鼓勵指導企業參照本單位專業技術人員收入分配政策，設定技能人纔崗位津貼標准和發放方式。三是對取得高級工以上技能等級的技工院校全日制畢業生，在應征入伍、企事業單位招聘、確定工資起點標准和職稱評聘方面，享受大專畢業生同等待遇。

　　7月15日是『世界青年技能日』，為營造『技高者多得，技高者榮光』的社會氛圍，14日，由省人社廳主辦、哈爾濱市人社局承辦的以『技能鑄青年夢想，工匠展龍江風采』為主題的『2017年世界青年技能日暨全省技能人纔隊伍建設成果展示會』將在哈舉辦。展會除集中展示成果，還將廣泛推動校企合作，同時推動人力資源供需對接，為求職人員特別是技能勞動者搭建與用人單位的對接平臺。