近年來，牡丹江市直機關工委大力推進『優化環境』和『深度融合』工程，創新『雙提昇』活動載體，健全目標管理考核機制，不斷提昇機關黨建服務中心工作水平，2016年榮獲『全省先進基層黨組織』榮譽稱號。

　　一、集中開展服務質量和工作效率『雙提昇』活動，積極營造風清氣正發展環境

　　為進一步解決機關長期存在的百姓深惡痛絕的慵懶散和慢作為、亂作為、不作為等問題，從2016年初開始，在全市95家市直機關單位集中開展服務質量和工作效率『雙提昇』活動。

　　通過建立健全崗位明確、責任清晰、方便快捷的為民服務機制，大力推進首問負責、一次告知、服務承諾、限時辦結制強化工作基礎；通過舉辦專題培訓班、龍江講壇、網站答題、黨課大賽等形式提昇乾部素質；通過最大程度精簡審批要件和優化審批環節，建立公共服務事項清單，提倡即時即辦、立等可取，強力推進一站式審批、網上辦理和上門服務；通過加大明察暗訪力度、大力整治濫用職權、公權私用和『吃拿卡要』等行為轉變機關作風；通過推行『嚴細深實勤儉廉』，組織開展以『亮身份、作表率』為主要內容的『雙百先鋒』工程樹立黨員形象。

　　主要做法是：將95家單位分為執法審批、社會服務、綜合管理、黨委群團四類，市委授權機關工委牽頭組織紀檢委、組織部等9家成員單位，采取日常推進、專項檢查、明察暗訪和投訴處理等綜合考核和上級領導測評、機關交叉測評、服務對象測評、社會各界測評等集中測評及行政監督、法制監督、社會監督、輿論監督等形式進行考核評議，把機關部門和乾部作風好壞的評判權交給群眾、交給企業、交給服務對象，並將評議結果向全市通報。活動開展以來，共為企業、百姓辦實事870件，創新便民舉措363項，精簡審批項目236項，減少辦結時限680天，減免相關費用870.3萬元，共受理群眾投訴29000多件，辦結率為95%，查處工作時間玩游戲、炒股等與工作無關的行為和慵懶散、吃拿卡要等破壞經濟發展環境問題近百人次，問責黨員24人。

　　二、以目標管理考核為切入點，切實促進機關黨建與中心工作深度融合

　　始終把『融入中心、服務中心、保障中心』作為機關黨建工作的出發點和落腳點，切實促進機關黨建與中心工作深度融合。

　　按照圍繞中心、突出重點、創先爭優、公平公正的原則，不斷修改完善《市直機關目標管理考核辦法》，使考核體系更加科學完善。將建設江南新城、產業項目招商、向上爭取資金等具有牽動作用的全市中心工作作為精品目標考核內容，由各責任單位共擔；以省考核指標、《市委全會報告》、《政府工作報告》及相關專業會議確定的重點工作作為重點目標，加大考核權重系數；將領導班子建設、黨風廉政建設(含違法違紀)、機關黨建和機關作風建設、宣傳思想建設等黨建工作作為基礎目標，考核權重由過去的12%提高到28%；將法治政府建設、安全生產、環境保護、保密、深化改革、優化環境等納入專項工作考核。

　　將考評結果與機構編制管理相結合，作為調整機構、職能、編制的重要依據；與財政資金分配相結合，作為安排和調整財政預算的重要依據；與公務員年度考核相結合，作為核定考核優秀等次及獎勵數額比例的重要依據；與乾部選用相結合，作為領導班子考核和乾部使用的重要參考依據。目標管理考核的科學實施，防止和克服了『乾與不乾一個樣』、『乾好乾壞一個樣』的現象。