生活報8月3日訊 3日，記者從省政府新聞發布會獲悉，為了促進大學生就業，省委省政府出臺《關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》(簡稱《意見》)，從即日開始，多項新政執行，引導和鼓勵我省更多高校畢業生到基層工作。

　　讓大學生『下得去』 政府購買服務供高校畢業生就業

　　為了拓寬高校畢業生到基層乾事創業的渠道，《方案》提供多個基層就業崗位和創業機會。其中，我省將結合政府購買基層公共管理和社會服務開發高校畢業生就業崗位，崗位將選在基層公共教育、文化體育等領域，以創造更多適合高校畢業生的就業崗位。

　　其次，我省將引導高校畢業生投身扶貧開發和農業現代化建設，落實就業培訓、繼續教育和職稱評聘等政策，鼓勵高校畢業生到農業農村重點領域特別是脫貧攻堅一線工作，到農業生產經營主體就業。

　　此外，還將吸引高校畢業生到基層機關事業單位工作，推動編制、考錄(招聘)政策向基層傾斜，實施公務員分級分類考錄模式改革，放寬艱苦邊遠地區基層機關報考條件、允許縣鄉事業單位適當簡化公開招聘程序。

　　讓大學生『選擇多』 參軍大學生實施公務員定向考錄

　　《方案》提供了多渠道就業的便利，我省鼓勵大學生參軍入伍，落實學費資助、昇學深造、就業創業等優惠政策，退役大學生士兵實施公務員定向考錄，退役兩年內同等享受應屆畢業生相關政策。

　　同時，鼓勵中小微企業吸納高校畢業生就業，按規定落實貸款貼息和社會保險、職業培訓等補貼政策。

　　讓大學生『留得住』基層高定工資檔次給專項安家費

　　為了讓大學生能在基層工作留得住，《方案》從四個方面落實待遇、提供保障，讓大學生安心工作。《方案》規定，加大教育培訓力度，對在基層工作的高校畢業生開展專業技術知識更新工程、創新創業等培訓。推行基層職稱評價機制，允許破格晉昇職稱等級。提高基層工作人員工資待遇，對到基層機關事業單位工作的高校畢業生提前定級、高定工資檔次(級別)，落實鄉鎮工作補貼、艱苦邊遠地區津貼和公務員職務與職級並行制度。對到農村基層急需緊缺專業(行業)就業的高校畢業生可給予專項安家費。

　　讓大學生『流得動』 兩年基層工作經驗可考公務員

　　為支持在基層工作的高校畢業生順暢流動，《方案》對在基層重點領域就業創業的優秀高校畢業生，實行導師制專項培養，放在校長助理、所長助理、專家助理、總經理助理等重要崗位鍛煉，作為選拔乾部人纔、職務晉昇和職稱評聘的重點人選對象。

　　落實省級機關錄用公務員，除特殊崗位外，一律從具有2年基層工作經歷人員中考錄的規定，市地級以上機關事業單位拿出一定崗位公開遴選(招聘)有基層經歷人員，推動在條件特別艱苦鄉鎮事業單位工作的高校畢業生輪崗交流。

　　選調應屆優秀高校畢業生到基層工作，擇優選拔充實鄉鎮領導班子。