東北網8月26日訊 今年以來，大慶市紅崗區法院新一屆領導班子緊緊抓住隊伍建設這個根本，多措並舉，更新理念，創新機制，強化措施，著力提振乾警精神，凝聚隊伍合力，全力建設法院『鐵人』隊伍。

　　一是創新思路，確立奮斗目標。紅崗法院地處『鐵人精神』發源地，有著深厚的歷史文化底蘊，我院結合自身實際，按照中院『五院』建設的總體要求，在充分調研的基礎上，對我院今後整體工作思路進行了研究和謀劃。提出了以『五院』建設為統領，全力打造具有『鐵人般家國意識、鐵人般綜合素養、鐵人般工作作風、鐵人般審判業績、鐵人般為民情懷』的『鐵人式』法院的奮斗目標，並制定了《打造『鐵人式』人民法院工作實施方案》。通過深入挖掘『鐵人精神』，確定了『崇法、尚德、敬事、為民』紅崗法院院訓，賦予『鐵人精神』新的具有職業特點的時代內涵，從而激發全院乾警乾事創業的熱情，推動紅崗法院各項工作不斷上層次、上水平。

　　二是抓班子建設，發揮整體合力。新班子組建後的第一次黨組會上，明確了班子成員要做到『四講』。即，講學習，以黨組中心組學習為主要平臺，有計劃、有組織、有重點地進行學習，既注重學習政治理論，又注重學習業務知識，使領導班子始終站在審判工作、司法改革的最前沿。年初，在民主生活會上，院黨組書記，為黨組成員上了一次生動的黨課；講團結，班子成員始終把『要補臺不要拆臺』作為工作重要原則，堅持民主集中制，互相監督，在人員調整、基建工程、大額財務開支等重大工作事項上，均由集體討論決定，不搞一言堂；講帶頭，班子成員以身作則、率先垂范，做到有令則行，有禁必止，員額制改革後，入額院領導帶頭辦理重大、疑難、復雜案件，為全院乾警做表率；講務實，領導班子根據司法改革需要，兼顧個人特長和工作實際，對班子成員的分工進行了重新調整，改變以往以庭室數量為標准的分工模式，改由以案件類型為主的分工方式，將民事、刑事、執行工作分別歸口，由3名副院分別分管。分工調整之後，班子成員對分管工作有部署、有檢查、有監督，並敢於負責、勇於承擔責任，各項工都能有序推進，形成了乾事創業的良好氛圍。

　　三是抓廉政建設，促進廉潔司法。年初，我院召開了黨風廉政建設會議，逐級簽訂了黨風廉政建設責任狀，明確了院領導、庭科長『一崗雙責』的黨風廉政建設責任。3月份，組織開展了紀律作風整頓和警示教育活動，提高了乾警拒腐防變意識。『抓早抓小』，對新錄用乾警開展了『廉政第一課』教育。5月份，召開了作風建設座談會，邀請了黨代表、人大代表、政協委員、律師代表、群眾代表走進法院，圍繞作風建設聽取各界的意見建議，查找突出問題和薄弱環節，切實轉變司法作風。設立了監督舉報機制，公示了監督舉報電話，實行院內紀檢監督與院外社會監督相結合的方式，乾警廉潔執法意識明顯增強。

　　四是抓教育培訓，提昇兩個素質。以學習教育活動為抓手，強化乾警思想政治教育，嚴格貫徹落實『三會一課』制度，堅持黨組中心組學習制度和黨員乾警政治理論學習制度，通過黨組書記講黨課、各黨支部定期組織黨員集中學習、召開交流研討會等活動，提昇乾警的政治素質。先後組織了2次黨組中心組學習，每周利用周五下午組織全院乾警集中學習政治理論和業務知識。針對我院隊伍年輕化特點，制定了《紅崗法院年輕乾警培養計劃》，通過『結對子』的方式對年輕乾警進行『傳、幫、帶』，幫助年輕乾警快速成長。5月15日，我院籌備數月的『法律業校』正式開班，利用下班時間組織乾警集中『充電』，為乾警搭建了一個交流學習的平臺，乾警業務能力和水平得到提高。我院還成立了『趁早』讀書會，為乾警列出了讀書名錄，建立讀書會微信群，定期交流讀書心得，不斷提高乾警文化修養。

　　五是抓從優待警，激發內在活力。我院新一屆班子以人文關懷為主線，推出了一系列的新舉措，把關愛、厚愛乾警落到實處,先後舉辦了『紅崗法院迎新春茶話會』、 『慶祝三八婦女節座談會』、『匯聚青春力量，打造鐵人式法院』主題演講比賽等一系列文化活動，激發了乾警工作熱情，增強了乾警對單位的認同感和歸屬感。針對當前法院工作壓力較大、很多乾警身心都處在亞健康狀態的這一實際，改造了1個乒乓球活動室、1個瑜伽活動室、1個浴室，使乾警在工作之餘鍛煉身體，愉悅身心。年初以來，我院文化建設捷報頻傳，在區裡和全市法院系統均創造了有史以來的最佳戰績，提振了士氣，激發了活力。

　　年初以來，紅崗法院堅持以大慶精神建班子，鐵人精神帶隊伍，改革創新強審判，從嚴管理樹形象的工作思路，全面落實上級法院『政治建院』要求，從嚴治院，要求全院突出問題導向，強化擔當意識，奮力追趕超越，打造一支信念堅定、司法為民、敢於擔當、清正廉潔的『鐵人』法院隊伍。

　　我院結合實際，積極穩妥推進司法改革任務落實，以分類管理為基礎推進正規化建設，進一步明確員額法官、審判輔助人員和司法行政人員的職責范圍、員額比例、職務(職級)序列和考核管理，完善管理辦法，推行職級職務並行制度，穩定司法行政隊伍；以提昇司法能力為核心推進專業化建設，加強教育培訓，拓展培訓渠道，提高法官從法律視角和社會視角通盤考慮法理、事理、情理，提高分析、解決實際問題的能力，努力培養造就一批既懂法律又懂科技的復合型人纔；要以完善職業保障為重點推進職業化建設，要盡快落實法官工資改革方案和實施辦法，盡快完善績效考核辦法，探索建立與工作職責、工作實績相適應的績效獎金分配機制；要落實從優待警各項政策，加強對乾警依法履職的保護，探索建立與公安、檢察機關聯動機制，依法嚴懲暴力抗法行為，依法打擊威脅、誣陷、傷害法官乾警及其家屬的不法行為。

　　我院在從嚴治院過程中多次強調，法院隊伍建設要加強思想政治建設，確保政治過硬。要堅定理想信念，提高政治站位；增強『四個意識』，堅守正確方向；嚴肅黨內政治生活，淨化政治生態。要推進隊伍『三化』建設，確保業務過硬。要切實履行管黨治黨責任，切實履行選人用人責任，切實履行司法辦案責任，通過強化履職盡責，確保責任過硬。要嚴明黨的政治紀律，切實遵守工作紀律，嚴格執行廉政紀律，嚴守紀律紅線，確保紀律過硬。要堅持把出發點放在司法為民上，把著力點放在公正司法上，把突破點放在嚴格自律上，全力打造一支辦鐵案、塑鐵風、的『鐵人』隊伍。