黑龍江日報11月26日訊 邁步進入新時代，回首來路，七臺河寶泰隆公司前行步點鏗鏘有力：

　　14年前，注冊成立七臺河寶泰隆煤化工股份有限公司；

　　10年前，衝進全省企業50強、民營企業納稅50強；

　　6年前，在上海掛牌上市，目前總市值160餘億元；

　　1年前，更名為寶泰隆新材料股份有限公司，堅定信心向新材料產業轉型發展。

　　幾年一個大跨越，從一個小型煤焦企業發展成為民營上市公司。目前，公司累計實現營業收入219億元，上繳稅費超過31億元，為社會提供就業崗位近萬個。

　　黨建強則發展強。多年來，在各級黨委的關心支持下，寶泰隆公司黨委堅持把黨建工作與生產經營深度融合，推動黨建和企業發展『同頻共振』，把黨的組織和政治優勢不斷轉化為企業發展優勢，助推企業轉型振興，實現了黨建工作與企業健康發展『雙贏』。

　　強黨建聚人心

　　隨著公司發展壯大，七臺河市委和新興區黨委意識到，這樣的大型企業如果黨建工作弱化、虛化是萬萬不行的。2009年，寶泰隆公司組建黨委。在市委的幫助指導下，公司聘請了專職黨委副書記，確定了黨建工作要『有利於企業生產經營、有利於增強企業凝聚力、有利於提高員工素質、有利於企業健康發展』的思路。

　　『火車跑得快、全靠車頭帶』，首先要發揮『紅色引擎』作用，以黨員的示范引領作用，增強企業向心力。從2010年起，寶泰隆黨委每年『七一』都表彰一批優秀黨員，並在表彰年度內為他們月漲工資300元，連續3年受到表彰的將300元工資固定下來。幾年來，先後表彰黨員80名，2名黨員得到固定工資。

　　黨員的積極性被充分調動起來，公司最險重的工作，都是黨委請纓、黨員去牽頭落實；設置黨員安全生產『監督員』，連續多年實現安全生產無重大事故；建立黨員關鍵時刻『突擊隊』，承擔急難險重任務30多次，為公司節資增效4000餘萬元；發揮黨員關愛企業『帶頭人』作用，累計完成大小技改項目1000餘項、獲得專利127項。

　　『雙向培養』是寶泰隆公司黨委的典型做法。『把生產經營骨乾培養成黨員、把黨員培養成生產經營骨乾』，為企業發展提供源源動力。『雙向培養』中，30名黨員獲得中級技術職稱、68名黨員成為崗位能手，75名技術骨乾被培養成為黨員，22名年輕黨員被提拔為部門或廠級領導，佔同級行政負責人總數的35%。

　　黨員成為公司的中流砥柱和助推企業發展的核心力量。目前，公司黨員發展到233名，500餘名員工遞交了入黨申請書。寶泰隆黨委也先後榮獲全國非公企業『雙強百佳』黨組織、省級先進基層黨組織等榮譽稱號。

　　聽黨話謀轉型

　　面對煤焦市場持續低迷、經濟下行的巨大壓力，如何提振經濟、走出困境，成為擺在地方黨委政府和寶泰隆公司面前的重大課題。

　　七臺河市委市政府把產業園區作為招商引資、服務項目、轉型昇級的主陣地，支持寶泰隆等煤焦企業淘汰落後產能，依靠科技創新轉型昇級，發展精細化工、材料化工和合成化工，實現煤炭資源高值轉化。2016年，七臺河規劃建設了高新區新材料產業園，以石墨深加工和石墨烯研發、生產、應用為導向，重點推進『鋰電負極材料、石墨烯下游應用和高端石墨深加工』等3大特色產業集群，為企業轉型搭建平臺。

　　逆境中，在各級黨委政府的大力支持下，寶泰隆公司確立了『將傳統煤化工與石油化工相結合，生產石油化工替代產品』和『向新材料、新能源領域延伸』兩大總體發展戰略。2014年，公司投資30.6億元，建設焦炭制穩定輕烴項目，改原有加工冶金焦為生產化工焦，合成穩定輕烴。同年，公司又與龍煤礦業集團公司共同出資26.9億元建設煤制芳烴項目。2015年，公司著手開展石墨烯制備技術研究，使制備技術從『公斤級』發展到『噸級』，攻克了層數可控技術難關。2017年1月，150噸石墨烯項目成功投產。同時，5萬噸/年鋰離子電池負極材料項目已引進新的戰略投資伙伴；新建孵化器1.6萬平方米，已引進4戶域外企業完成簽約。

　　跟黨走譜新篇

　　黨的十九大吹響新時代接續奮斗的號角，也標志著民營經濟將迎來新的歷史機遇和進入一個新的發展階段。

　　寶泰隆公司總裁、黨委書記馬慶說，寶泰隆公司決心在十九大精神的指引下，繼續發揮好『紅色引擎』作用，把企業建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，以『紅色動力』在轉型振興發展新征程上譜寫新篇章。

　　目前，寶泰隆公司正在與清華大學、哈工大等科研院所深入開展石墨烯及下游應用技術研發，計劃將電熱轉化膜、遠紅外電熱壁畫、導電纖維等20餘項石墨烯下游應用發明專利技術轉化，實現全產業鏈布局。

　　馬慶表示，寶泰隆將結合其特有的密林石墨資源，煤化工循環經濟產業鏈基礎，稀有工業氣體，現代化污水處理廠，領先的技術研發，已量產石墨烯、針狀焦等資源優勢，用3?5年時間，建成世界一流、東北最好的清潔能源新材料企業。