東北網12月19日訊 大學畢業生徐娜2014年來到北安市東北亞社區，成為勞動保障服務站的工作人員，憑借過硬的業務能力和勤懇的工作精神，如今她已是社區勞動保障服務站的站長，並榮獲2016年『優秀勞動保障協理員』的稱號。徐娜告訴記者，她是通過北安市勞動就業局在政府網站發布的招聘信息考取的勞動社會保障協理員崗位，經過系統培訓，迅速熟悉工作環境並進入了工作狀態。

　　近年來，北安市積極推動勞動者自主擇業、市場調節就業、創業帶動就業，不斷更新就業觀念、加大就業創業培訓、落實就業再就業優惠政策，為廣大就業創業人群搭平臺、找門路，使經濟社會發展的潛在能量得到不斷釋放。

　　徐娜既是萬千就業成功人員之一，同時也是北安市基層公共服務平臺的新生力量。這個基層公共服務平臺是落實勞動就業社會保障業務的載體，是落實就業再就業扶持政策的重要環節，五年來，累計投入資金177萬元加強硬件建設，通過招錄高校畢業生協理員充實人員隊伍配置，使便民服務功能得到充分保障。

　　有了完善的服務平臺，便可更好地落實相關政策和開展就業服務工作。北安市以落實促進就業再就業政策為工作重點，發揮促進就業整體功效，努力降低城鎮登記失業率。五年來，新就業安置31577人，新增就業安置24494人，失業人員再就業21914人，其中就業困難人員再就業7084人，登記失業率控制在3.13%以內，低於全省1.37個百分點，居黑河地區首位。

　　送技能是增就業、添保障的關鍵。北安市不斷創新技能培訓方式，采取培訓與素質教育、市場需求、區域經濟特色相結合的方式開展培訓。實行企業『訂單』、制定培訓『菜單』、失業人員自己『點單』、實行培訓『免單』的『四單』特色服務，提高培訓針對性和實效性，以是否簽訂勞動合同為依據，落實培訓補貼，解決培訓不對稱、培訓無實效、就業後崗位吻合度不高的問題。五年來，共培訓失業人員11889人，形成了技能培訓與企業需求、充分就業三方的良性互動。

　　針對靈活就業人員相對較多的實際情況，北安市積極落實社保補貼政策，嚴把人員審核關、資金發放關、精簡群眾辦事程序，促進靈活就業人員的就業穩定性。五年來，共發放社保補貼資金5092萬元，切實把社保補貼優惠政策的『和煦之光』照進了千家萬戶。全面開展求職登記、信息發布、職業介紹、政策諮詢等公共就業服務，利用宣傳欄張貼、公共電子屏幕、『就業金鑰匙』欄目以及公共微信平臺等進行發布。不斷提高公共就業服務水平，統籌各類失業群體，開展了『春風行動』『民營企業招聘周』『高校畢業生就業服務月』等公共就業專項活動。五年來，共接受求職登記37316人次，中介成功20999人次，累計提供就業崗位44547個。 北安市還將公益性崗位開發管理工作作為一項民心工程來抓，目前公益性崗位已覆蓋各項社會管理和服務崗位，成為城市管理、穩定和發展的重要補充力量，公益性援助長效機制得到充分發揮。積極完善扶持政策助推勞動者創業，擴大創業培訓對象范圍，注重創業意識的培養和創業能力的提昇。加強與財政、金融等部門配合，共同落實好小額擔保貸款政策，加強對民營企業貸款政策支持。按照『政府提供平臺、平臺集聚資源、資源服務創業』的思路，完善就業創業服務體系建設，為創業者提供項目開發、開業指導、金融服務、跟蹤扶持等『一條龍』創業服務，五年來，共培訓創業人員3113人，發放創業擔保貸款1.4億元，『大眾創業、萬眾創新』體系建設日漸完善。