東北網1月19日訊 2017年12月20日，市紀委年度內第9號通報下發，昂昂溪區大昂灌區管理站站長劉國安私車公養等4起違反中央八項規定精神典型問題被曝光。

　　去年以來，市紀委著力從嚴查處，強勢深入整肅，全市查處『四風』問題264個，給予黨政紀處分249人。做到真管真嚴，敢管敢嚴，抓常抓細，久久為功，馳而不息，正風肅紀，推動中央八項規定精神在我市落地生根。

　　看住節點超前防范

　　推動遵規守紀成為習慣

　　『國慶節、中秋節將至，為推動中央八項規定精神落地生根，緊盯重要節點糾正「四風」，近日市紀委發出通知，重申「六個嚴禁」……』2017年9月29日晚，市紀委嚴明紀律營造國慶中秋廉潔過節氛圍的通知在市電視臺收視黃金時段播出。當日的齊齊哈爾紀檢監察網和次日的齊齊哈爾日報刊發了通知全文。

　　廉不廉、看節點。每逢元旦春節、『五一』端午、國慶中秋等重要時間節點，市紀委都要通過各個媒體廣而告之，重申各項規定要求，嚴明紀律和規矩，及時向黨員乾部發信號、打招呼、提要求。督促各級黨員乾部嚴格落實中央八項規定精神，自覺守紀律、講規矩，堅決抵制『四風』，形成了對黨員乾部節日行為的剛性紀律約束，努力營造起崇廉尚儉的節日氛圍。

　　2017年7月15日，市安監局執法支隊隊長李士剛的《不辦學子宴承諾書》如期報送給市紀委黨風政風監督室。『本人承諾，堅決執行有關要求，厲行節約，不辦學子宴。』李士剛承諾書上的相關內容，也在市安監局同時進行公示。

　　為狠剎昇學宴、謝師宴等不正之風，市紀委在中考、高考後已連續5年下發通知，要求子女昇學的黨員乾部提前做出承諾、進行公示、接受群眾監督。據統計，2017年，234名市直部門黨員乾部在承諾書上鄭重簽名，全市各級機關和事業單位做出此類承諾黨員乾部共有1828名。

　　節儉操辦婚喪嫁娶事宜，既是移風易俗的需要，更是剎住不正之風的重點，心存僥幸、頂風違紀者，難逃被處理『宿命』。

　　馬金泉，龍江縣景星鎮一村黨支部書記，因事先未按規定請示報告且超標2桌為女兒操辦婚宴，受到該縣通報批評和做書面檢查的處理。

　　去年以來，各縣(市)區紀委查處黨員乾部婚喪喜慶大操大辦、公款吃喝、濫發錢物等案件207件。尤其是婚喪喜慶大操大辦問題，都來源於群眾的舉報線索。嚴禁大操大辦的紀律要求已從一紙通知變為深入人心的鐵律，得到社會各界關注、支持和歡迎。

　　盯住要害強化監督

　　深挖隱身變異『四風』問題

　　逆水行舟用力橕，一篙松勁退千尋。根治『四風』絕非一朝一夕之功，既是攻堅戰更是持久戰。

　　去年以來，市紀委緊緊抓住『四風』新動向新變異不放，組織了多輪次、滾動式重點督導巡查，層層傳導工作壓力，強化紀律執行，讓黨員乾部知敬畏、存戒懼、守底線。

　　通過專項巡視、專項檢查、明察暗訪，開通專項舉報電話、公開舉報門戶網站、公布舉報重點，關注網絡輿情和新聞媒體曝光事件等途徑，廣泛收集排查，深度挖掘『四風』線索。

　　依托150名市級黨風政風監督員、9個派出紀工委和16個縣(市)區紀委，成立了3個層面的44個暗訪組，實施『三級聯動』、開展『點穴式』監督檢查，深挖『四風』隱身衣問題線索。

　　2017年春節剛過，市圖書館因變相將離退休公用經費發放給個人，其財務負責人受到誡勉談話、主要領導受到批評教育的處理。

　　問題線索源自市紀委黨風政風監督室的工作人員在查看全市稅控系統數據時，發現市圖書館在某商家開具的發票存在可疑之處。經調查核實，這起『四風』問題終於浮出水面。

　　高壓之下的『四風』問題，更具隱蔽性。為撕去『四風』的隱身衣，市紀委積極運用信息技術和科技手段進行大數據分析，為『四風』問題布下天羅地網，開展『點穴式』監督檢查。

　　每逢重要節日來臨，都要借助稅控平臺電子系統，查看財政供養單位到大型商場購物發票信息，篩選疑似大額問題發票。著力發現公款購買節禮、購物卡、代金券、預付卡、有價證券問題線索。

　　借助公安機關『天眼』工程和省高速公路信息管理的ETC系統，進行全覆蓋篩查，發現公車私用以及違規吃喝、出入會所等可疑線索。

　　2017年3月，市人防辦下屬事業單位一工作人員，因公車私用問題受到警告處分，並向單位補交了320元出車費用。從200餘萬條的海量信息中篩查出該問題線索，就是省高速公路信息管理ETC系統的功勞。

　　同時，依托巡視巡察組力量，深入縣(市)區就鄉鎮廉政食堂、單位內部食堂、保留公車使用進行『回頭看』，及時發現違反中央八項規定精神問題線索，堅決防止『四風』問題反彈。

　　去年以來，市級黨風政風監督員共發現『四風』問題63個，被市紀委采納查實的有價值『四風』問題線索25個。如今，全民行動全方位、立體化、全時段查找隱形『四風』，同心共建起網格化監督體系，讓『有病』者如履薄冰，讓『犯病』者無處藏身。

　　公開曝光強力震懾

　　排名敦促與適時提醒持續加壓

　　日前，2017年度全市查處違反中央八項規定精神問題排名新鮮出爐。訥河市取得繼續蟬聯全市排名第一的成績，而拜泉縣已從第二季度時的排名第七，躍昇到與龍江縣並列第二。

　　無論是訥河市驕人成績的保持，還是拜泉縣排名的迅速提昇，數字背後是工作成績的支橕，而工作壓力和動力都來自於《違反中央八項規定精神問題每季排名通報制度》。

　　基於對作風問題具有反復性和頑固性的充分認識，市紀委著眼形成習慣、形成常態、形成風氣，做足糾正『四風』問題深化文章。建立健全了《重要節點糾『四風』制度》《廉情信息報送制度》等日常提醒和監督檢查常態化制度。這些制度的建立，緊盯『關鍵少數』，健全完善了堅決追究各級『一把手』責任的問責追究常態化機制，形成作風建設常抓不懈和長抓不怠的一套有效、管用的制度保障體系。

　　2017年5月，市醫藥行業協會原會長陳孟超受到黨內嚴重警告處分的典型案例在全市曝光，其受處分原因是4年前的違規公款出國(境)旅游問題。

　　訥河市市場監督管理局通江市場監督管理所所長任國彬，因2017年1月至4月違規使用公車21次，2017年5月，受到黨內嚴重警告處分、行政記大過處分，9月份被作為全市典型問題通報。

　　糾正『四風』沒有間歇期。市紀委堅持重遏制、強高壓、長震懾，繼續加大典型案件的通報曝光力度，意在告誡全市黨員乾部，對新發現的以往問題，不會因時過境遷而既往不咎；而對頂風違紀者，執紀則會更嚴、更重。

　　去年以來，市紀委公開亮丑、點名道姓通報違反中央八項規定精神和作風問題等『四風』典型40起，全市各級紀檢監察機關累計通報違反中央八項規定精神、作風建設等『四風』典型396起。對於頂風違紀問題，堅決懲戒處理問責主官，針對違反八項規定及作風問題查辦，市紀委約談16名市管乾部、2名縣(市)區紀委書記，110名領導乾部因履行『兩個責任』不力被問責。

　　與此同時，市紀委結合機關作風整頓，加大了『三個壞把式』『五個壞作風』的監督問責力度。

　　市排水處工程師崔玉孝不講規矩、自由散漫和市國土局不動產登記中心主任富寶軍效率低下、慢作為等問題，於2018年元旦前夕在全市曝光。

　　而關於作風問題的曝光，卻已不是孤例。此前的6月份，市住建局等市直部門及有關下屬單位的6人，因工作粗枝大葉、作風不實以及辦事拖拉、為官慢為等問題，已先行在全市曝光。

　　相較於典型問題，會風會紀於作風整頓分量雖不重，但違反會風會紀現象，折射出的卻是個別黨員乾部仍然存在規矩紀律意識淡薄，作風漂浮，缺乏標杆意識、看齊意識等問題。

　　『現對你單位下發提示函，予以警示提醒，希望你單位引以為戒，嚴肅會風會紀……』在『全市推進「兩學一做」學習教育常態化制度化工作會議和市直機關作風整頓工作會議』後，市紀委對存在因會風會紀問題的15家單位，進行了一對一警示提醒。

　　此外，對作風建設檢查中發現問題的27家單位，下發了責令限期整改通知書，督促相關單位完成工作不在狀態、工作精力外移、作風松松垮垮等34個問題的整改。

　　作風建設沒有休止符，八項規定不是一陣風。我市紀檢監察機關通過不定期通報曝光『四風』典型問題，持續釋放越往後執紀越嚴、處分越重的信號，真正把紀律立起來、嚴起來、執行到位，讓黨的紀律成為一道不可逾越的紅線。

　　重錘連落，螺絲緊擰。新時代風鵬正舉，鶴城糾『四風』，嚴作風，正疾步快行。