東北網1月23日訊 北安市堅持以建臺賬、抓組建、優設置、嚴獎懲為抓手，促進『兩新』組織黨建工作有效覆蓋。

　　量化黨建臺賬，做到『心中有數』。組織鄉鎮、街道、園區及行業主管部門300多名乾部，采取『聯動式』普查、『網格式』核查、『地毯式』排查等方式，對全市『兩新』組織經營運行、職工隊伍、黨員隊伍、出資人(負責人)等情況進行摸底、核准，確保數據客觀、真實，建立了健康運行、非健康運行、3名以上黨員、僅有個別黨員等工作臺賬，做到心中有數。

　　細化集中組建，做到『手中有招』。實施分類組建，對『兩新』組織有3名以上正式黨員的，單獨成立黨組織；對黨員不足3名的，采取聯建方式建立聯合黨組織；對沒有黨員的，通過建立領導乾部黨建聯系點，下派黨建工作指導員指導開展黨建工作。黨建指導員負責對黨建工作進行全程指導，確保黨組織的活動常態開展，作用常效發揮。目前，非公有制企業黨組織組建率達到88%，社會組織黨組織組建率達到89%，黨的工作覆蓋率均達到100%。

　　優化組織設置，做到『眼裡有活』。按照所屬行業和地域聯合組建黨組織，先後在北安市市監局、民政局設立了非公有制企業和社會組織黨組織。充分發揮好鄉鎮、街道在推進『兩個覆蓋』工作中的兜底保障作用，在鄉鎮、街道黨工委普遍建立了『兩新』組織黨組織，進一步發揮了行業管理部門、屬地黨(工)委作用，壓實了黨建責任。對於隸屬關系不便、影響黨組織活動開展和企業發展的宜品乳業、海聖建築安裝有限公司等黨組織，及時進行調整理順，既加強了黨支部建設，又促進了企業發展。 強化考核懲處，做到『頭頂有戒』。組建了兩個『兩新』組織黨建督導組，采取定期檢查、臨時抽查的方式，對『兩新』組織黨建工作開展監督、檢查和指導。每年年底，結合黨建檢查、述職評議、乾部考察等工作，對『兩新』組織黨建工作進行一次考評，對工作開展不力的黨組織及時提出改進意見，建立問題清單，並把考評結果作為黨委評選『先優』的重要依據。對問題清單整改不到位的單位，將對其主要領導進行約談，責令整改。