東北網1月25日訊(記者 陳顯春 霍梟涵)在24日召開的省政協十二屆一次會議上，多位政協委員對黑龍江省人纔強省戰略十分關注，委員們建議，要積極推動人纔強省戰略，從經濟傾斜，政治待遇等多方面為人纔待遇落地助力。

省政協委員王維。

　　省政協委員王維說，政府工作報告中提到的『人民群眾中蘊藏的巨大創造力是龍江全面振興的根本動力，要深入貫徹把「振興發展的基點放在創新上」的重要要求，大力持續推動創新創業在各領域形成蓬勃局面。』作為一名科研技術人員，應格外關注科技成果轉化和知識產權保護，科技創新無疑是創新中的『排頭兵』，科技成果轉化成新的科技企業也是創業中的『排頭兵』，保護科研單位和個人的知識產權，為科技人員和大學生提供創新創業載體，提供政策支持是科技雙創的動力源泉，有效保證雙創驅動發展纔是硬道理。

省政協委員付強。東北網記者 陳顯春 攝

　　省政協委員付強認為應構建多層次人纔體系和良好人纔環境，留住、吸引、用好各類人纔。付強認為，人纔戰略要深入落實省委省政府部署，為年輕同志提供發展空間和晉昇渠道，通過產學研結合，為專家提供舞臺和產業化條件，處理好堵與疏的關系，從經濟傾斜，政治待遇等多方面為人纔待遇落地助力。

　　省政協委員王鵬飛說，我省人纔建設戰略應打造更優的產業發展環境，建立良好的培養機制，加大科技研發和技術創新資源投入，激發全社會力量開展科技研發和技術創新的積極性，特別是加強對前瞻性科學研究和原始創新能力的投入。應出臺鼓勵創新的優惠政策，重視知識產權保護，尊重人纔發展規律，打造公平、寬松的人纔發展環境。尊重科技創新和技術發展規律，不急於求成，不揠苗助長，鼓勵探索，寬容失敗，看中實際貢獻和科學技術創造價值，令人纔價值得到充分體現和尊重。要打造靈活的人纔引進形式，加大柔性引纔力度，以智力服務為核心，突破工作地、工作單位和工作方式的限制，不求為我所有，但求為我所用。

省政協委員焦裕昌。

　　省政協委員焦裕昌說，我省大專院校，科研院所高於全國，但也存在人纔流失現象，省委省政府也高度重視人纔，提出人纔強省戰略，怎麼樣能把科技人纔、技能人纔留在黑龍江，發揮人纔作用，為黑龍江經濟社會發展服務。在福利待遇上要提高，同時降低人纔准入門檻。中小型企業，包括食品行業也存在人纔缺乏的問題，加強職業教育，培養具有『工匠精神』的技能型人纔，到了企業就能發揮作用。

　　省政協委員蔡國良表示，創新型人纔是當今世界最重要的戰略資源。大力培養創新型人纔，已成為各國實現經濟發展、科技進步和國際競爭力提昇的重要戰略舉措。黑龍江省應積極培育創新型人纔，為創業大學生建立一個創業扶持體系，從課程培訓、企業孵化、平臺建設、融資支持、稅費減免、服務支橕等方面為大學生提供支持，為大學生的創業之路保駕護航。

　　省政協委員喬榛表示，要建立高校發展基金，增加龍江高校投入。借助東北全面振興政策，通過中央專項轉移支付、地方債券發行、社會資金等形式籌集基金。建立高校發展基金，主要用來解決龍江高校發展中人纔建設和科研投入不足的問題。