生活報4月23日訊 23日，哈市人社局發布《哈市一季度勞動力市場供求狀況分析》。據悉，本季度分析報告數據來源於哈市9區9縣(市)公共職業介紹機構，均為本季度的有效需求人數和求職人數。據悉，今年一季度，在需求大於求職缺口最大的前十個職業中，營業人員收銀員、體力工人、餐廳服務員廚工列前3位。

　　A一季度職位供過於求

　　《分析》指出，今年一季度，哈市公共職業介紹機構登記招聘62991人次，辦理求職登記61049人次，求人倍率為1.03。崗位與求職人數的比值比上個季度增加0.11，比去年同期增加了0.1。求人倍率是勞動力市場在一個統計周期內有效需求人數與有效求職人數之比，它表明了當期勞動力市場中每個崗位需求所對應的求職人數。當求人倍率大於1，說明職位供過於求；如果小於1，說明供不應求。

　　B第三產業仍為吸納就業主渠道

　　《分析》指出，一季度，三大產業用工結構穩定，第三產業仍為用工主體，佔用工總量的76.1%，第二產業佔21.4%，第一產業佔2.5%。

　　C企業用工中有限責任公司佔比超五成

　　《分析》指出，按用人單位性質分組，企業用工依然佔主導，需求比重佔99.8%，事業單位佔0.2%。

　　D商業和服務業人員需求最多

　　《分析》指出，從職業分組情況來看，需求人數最多的職業是商業和服務業人員，佔需求總量的47.9%，其次是生產運輸設備操作工佔17.8%，專業技術人員佔13.4%。求職人員是以生產運輸設備操作工、商業服務業人員和專業技術人員三類為主，分別佔27.9 %、25.9%和24.4%。從求人倍率看，商業服務業人員達到1.91，空崗較多，而專業技術人員和生產運輸設備操作工求人倍率較低，分別為0.57和0.66，崗位競爭激烈。

　　E行政業務人員、秘書打字員、財會人員最過剩

　　《分析》指出，在需求大於求職缺口最大的前十個職業中，以簡單勞動類的職業為主，其中營業人員收銀員、體力工人、餐廳服務員廚工列前3位，分別缺口2488、1607和1160人。在需求小於求職缺口最大的前十個職業中，行政業務人員、秘書打字員、財會人員位列前3位，分別缺口2492、2171和1379人。

　　需求大於求職缺口最大的前五個職業

　　職業 缺口數

　　營業人員、收銀員2488體力工人1607餐廳服務員、廚工1160推銷展銷人員1020飯店服務人員977

　　需求小於求職缺口最大的前五個職業

　　職業 缺口數

　　行政業務人員-2492秘書、打字員-2171財會人員-1379其他社會服務人員-968計算機工程技術人員-940

　　F 34歲以下人員崗位競爭較激烈

　　《分析》指出，從崗位需求來看，需要25-34歲的佔27.3%，45歲以上的佔26.0%，35-44歲的佔24.6%，各年齡段的需求量比較均衡。從求職人員看，25-34歲的求職者最多，佔41.4%，16-24歲的佔30.7%，勞動力市場依然以年輕求職者為主。從求人倍率上看，35-44歲的為1.87，45歲以上的為1.88,崗位供給充足；34歲以下人員崗位競爭較激烈，求人倍率分別為0.74和0.68。

　　G今春招聘企業用人薪酬平均普漲10%經哈市人社部門統計分析，為了吸引人纔，今年春季哈市勞動力市場招聘企業用人薪酬平均普漲10%。今年制造行業的招工工資待遇方面和往年比較普遍增長10%左右，各企業還在提高職工的福利待遇方面下功夫，大多數企業都將社保、公積金、食宿、通勤、節假日福利等福利標注在招聘啟事的顯著位置上。