生活報7月26日訊 近日，省總工會下發《新時期產業工人隊伍建設改革的實施意見》，《意見》表示，到2020年，將建成100個高技能人纔培訓基地、100個技能大師工作室，培訓技能人纔300萬人次。

　　監督 企業 按照 工資 總額 的1.5%-2.5%足額提取職工教育培訓經費，將經費的60%以上用於企業一線職工的教育和培訓。到2020年，建成100個高技能人纔培訓基地、100個技能大師工作室，培訓技能人纔300萬人次。對在企業生產一線掌握高超技能、業績突出的職工，可破格或越級參加職業資格等級考評。打通符合條件的技能人纔參與到企業管理中來的通道。

　　全省每兩年評選20名『龍江大工匠』和100名『龍江技術能手』，省財政按規定分別給予每人一次性3萬元和1萬元獎勵。對我省獲得『中華技能大獎』和『全國技術能手』的高技能人纔，省財政按規定一次性分別給予每人20萬元和10萬元獎勵。全省每兩年選拔50名首席技師，管理期為4年，省財政給予每人一次性津貼補助2萬元。

　　省財政對代表我省獲得世界技能大賽金、銀、銅牌的選手，分別給予一次性獎勵10萬元、5萬元、2萬元；對代表我省獲得國家級一類技能競賽前三名的選手，分別給予一次性獎勵5 萬元、3萬元、1萬元；每年舉辦50個省級一類競賽項目，對獲得前三名的選手，分別給予一次性獎勵1萬元、5000元、3000元。