東北網11月13日訊 (馬洪亮 記者霍梟涵) 『帶領林區職工群眾過上好日子、過上有尊嚴的日子，不斷增進民生福祉，把更多的財力向民生傾斜，讓更多的物力向民生集中，將改革發展的成果惠及林區百姓』，是東方紅重點國有林管理局領導班子對職工群眾做出的鄭重承諾。

　　近年來，東方紅局一手抓改革發展，一手抓補齊民生短板，堅持把保障和改善民生作為振興發展的重要工作，政策向民生傾斜、財力向民生集中、感情向民生投入，大力推進民生工程項目建設。加大了環境改造、道路修建、城鎮建設、滿足文化需求等直接涉及職工群眾生活的各項工作力度，一項項『民生工程』擲地有聲,一幅幅親民畫卷徐徐展開。

　　東方紅局全面實施分配制度改革，職工工資水平連年遞增。拓寬富餘職工分流渠道。向營林生產、基本建設、自我創業等方向轉移安置富餘職工，加大就業創業培訓力度，大力扶持和鼓勵職工自主創業、自謀職業，有效提高了職工經營性收入，僅森撫一項每年即分流富餘職工900餘人。

　　優化居住環境。加大保障性安居工程建設力度，自棚戶區改造以來，共投資8.8億元,建設維修保障性住房99.2萬平方米,惠及17243戶。加大供熱、給排水、環境等城鎮基礎設施改造和整治力度。實施『廁所革命』。按照美麗林區建設規劃，新建公共衛生廁所18座。林區達到了『硬化、綠化、美化、亮化、香化』的『五化』標准。

　　不斷加大教育事業投。對全局中小學教學場所進行了改造昇級，修建了室內外現代化塑膠運動場，購置了現代化教學、實驗器材等配套基礎設施，開設了滑冰滑雪等新課目，使教學環境和質量獲得顯著提昇。

　　不斷擴大醫療覆蓋和保障力度。投資1338萬元建成了現代化醫院綜合門診樓、醫療應急中心，在全局所有山上林場(所)設立了衛生所，利用現有房屋在局址居民小區設立了社區診所，構建了就近、快速、便捷的就醫體系。實施醫療惠民工程，每年為全局65歲以上老年人、女職工、在職職工進行免費健康體檢，並將常住0—6歲兒童、孕產婦、精神障礙等人群全部納入免費體檢范疇。不斷強化社會保障。改建完成了社會福利院項目，新建了殯儀館；對林區居民供熱價格進行了下調。加大對困難群體解困脫困力度，落實『一幫一』包保責任制。近年來，累計發放各類困難補助金、救助金、遺屬費、低保金等8970萬元。

　　深入實施文體惠民工程。更新了社區健身設施，實現了職工群眾休閑娛樂不出小區，打造『十分鍾體育健身圈』。還開展了『百場公益文化演出』活動，讓職工群眾『唱主角』，豐富林區『戲臺子』。同時，自來水改造、公共養老服務、通信線路清理、垃圾轉運處置等民生工程同步展開。林區『上學難、行醫難、住房難、行路難、吃水難、就業難』等問題得到根本性解決，職工群眾的『幸福感』和『獲得感』顯著提昇。