東北網11月30日訊(張淼 記者 莊園)記者從五大連池市委宣傳部了解到，五大連池市把實施人纔戰略作為增強內生動力的關鍵來落實，不斷創新工作，完善機制，優化環境，積極推進人纔培養整改成果落地。

　　據了解，五大連池市將人纔發展列為經濟社會發展綜合評價指標，從政策保障、規劃保障、項目保障等角度，建立起了多層次、立體化的人纔優先發展保障體系，為新時代人纔創新創業發展提供堅強的制度保障。目前，共引進農技人纔、醫護人纔和急需人纔36人，其中研究生學歷2人，一批批技術領域人纔正在五大連池市築巢。

　　與此同時，五大連池市還積極與省內大專院校進行對接，多次赴哈爾濱商業大學等高校實地招聘人纔，對五大連池市的人文環境、城市發展、人纔獎勵政策進行多角度、多層次和多方式的宣傳推介，吸引高校學子投身五大連池市。

　　引進人纔後，如何為人纔提供成長的沃土？五大連池市堅持事業激勵、精神激勵、物質激勵相結合。目前，已制定出臺《五大連池市人纔發展專項資金管理辦法》，逐步完善人纔服務的『綠色通道』，鼓勵專業技術人纔創新、創業、創優。並積極落實人纔待遇，實行貨幣補貼與實物配給相結合，分層次、分類別、多渠道保障高層次人纔住房需求。截止目前，五大連池市已投入400餘萬元資金，購買37套住宅用於安置高端緊缺人纔。