東北網1月16日訊(記者 陳南竹) 在家庭醫生的培養方面，省人大代表楊艷傑在接受記者采訪時，建議充分發揮醫療聯合體的作用，加強家庭醫生的培養。

　　楊艷傑認為，家庭醫生團隊作為社區家庭醫生簽約服務的主要成員，需要滿足龐大數量居民的衛生服務需求，擔負著責任重、數量大的任務。由於沒有完善的激勵體系，使家庭醫生團隊的成員不能得到與付出相匹配的職業待遇和晉昇機會。隨著家庭醫生簽約服務逐步開展，工作量也隨之加大，而收入卻沒有明顯提?，這使得團隊成員無法投入更多的工作熱情。

　　楊艷傑建議，采取有效措施，增加全科醫生的數量。一方面加快現有臨床醫生的全科培訓，使之成為注冊的全科醫生，另一方面招聘通過住院醫師規范化培養的臨床醫生，到社區擔任全科醫生，逐漸增加全科醫生的數量。

　　楊艷傑還在建議中提出，充分發揮醫療聯合體的作用，加強家庭醫生的培養，提高其業務水平。完善的醫療聯合體模式構建是加強醫療改革效果、建立中國特色基本衛生制度的重要內容之一，組成醫聯體的大醫院與社區衛生服務機構要加強聯系、資源信息共享，將大醫院作為社區衛生服務機構醫務人員培訓基地，提昇基層醫療衛生服務人員的技術水平、工作能力、溝通能力等，提?醫療服務的質量。此外，積極利用區域醫療共同體的輻射和帶動作用，通過專家到社區出診、臨床帶教、專題培訓、雙向轉診、遠程會診及觀摩二三級醫院的主任查房等形式，全面提昇家庭醫生團隊的服務能力。

　　楊艷傑建議，完善綜合激勵機制，在編制、職稱晉昇、培訓學習、評獎推優等方面優先考慮家庭醫生。定期開展家庭醫生繼續教育培訓，為家庭醫生團隊成員提供深造的機會，邀請醫聯體上級醫院的優秀專科醫生到社區衛生服務機構開展技術交流，同時給予家庭醫生到醫聯體上級醫院、教學基地進修的機會，學習先進經驗，提昇個人能力與素質，擴展家庭醫生團隊的職業發展前景。