東北網1月24日訊 與其他行業相比，環衛清掃工作勞動強度偏大，遇到秋季落葉和冬天下雪，環衛工人經常加班加點，遇到惡劣天氣也要堅持上崗。而另一方面，收入和社會地位相對較低，工作環境危險，很少有年輕人會選擇這一行業，年老體弱者恰恰彌補了這個崗位的空缺。

　　6500餘名一線環衛工人平均年齡58歲

　　市城市管理綜合執法局環衛辦統計數據顯示，我市市區目前共有6500餘名一線環衛工人，平均年齡為58歲，其中70%都是45歲以上。

　　四縣中，林甸縣有287名環衛工人，平均年齡最小，為50歲，其他三個縣的平均年齡均為55歲。

　　某物業公司負責人向記者透露，使用高齡環衛工是迫不得已。『《勞動法》有要求，不允許僱傭60歲以上的，可我們實在是招不到人啊，年輕人嫌收入低，待遇差，根本不會來應聘。』

　　目前，我市環衛工人的用工形式有三種，一種是簽訂勞動合同，人員工資為1590至1900元/月;第二種是簽訂勞務協議，人員工資為1590元/月;還有一種是臨時人員，工資浮動較大，為1500至2250元/月。

　　該負責人說，青壯年嫌工資少，不願意乾，馬路又需要人打掃，只能招用中老年人上崗。

　　記者在采訪中了解到，環衛工人的流動性很大，工作一段時間就離開的人不在少數。有的人是因為身體受不了，有的人是因為子女不願意父母受累。

　　受教育程度低，小學及以下文化程度佔比近60%

　　環衛工人大多來自農民工，受教育程度低。2018年8月，市城市管理綜合執法局環衛辦做過一次調查，6003名環衛工人中，小學文化程度及以下人數為3538人，佔比58.9%。中學文化1728人，高中文化602人，大專及以上文化程度僅有135人。大多數人識字很少，甚至不識字。

　　環衛辦主任徐軍給記者講了一件事兒：環衛工人每年有1800元的清冰雪補貼，市城市管理綜合執法局會對補貼情況進行抽查。『我們給一線環衛工人發短信，詢問是否已經收到了清冰雪補貼，並要求收到了，回復1，沒收到，回復2。很多人沒有反饋，不是因為沒收到補貼，而是因為他們根本就不知道怎麼看短信，有的即使認識一點字，看明白了，也不知道怎麼回信息。』

　　『從實際情況來看，高學歷年輕人的作業質量和效率明顯提高，高科技清掃車有人能駕駛了，甚至還能帶動環衛行業向更智能的方向發展。』徐軍說：『環衛工人也是城市的一道風景，年輕人和中老年人表現出的精神風貌肯定大不一樣。』

　　　身體條件偏差，風濕、高血壓、腰椎不好幾成通病

　　環衛工人行業普遍的高齡決定了他們的身體狀況水平，這一群體面臨的主要問題之一就是身體健康偏差。

　　大部分老人成為環衛工是因為家庭貧困、經濟困難。有的人靠每月微薄的工資，不但要養活自己，還要資助子女的生活。因此，一旦他們的身體出現健康問題，很難得到及時救治。

　　今年57歲的杜鳳芝負責東風新村緯二路的保潔，她和老伴兒都是一線環衛工人。杜鳳芝患腦瘤7年，但由於經濟條件不好，始終沒有根治。記者也隨機采訪了幾位環衛工人，發現風濕、類風濕較普遍，還有一部分人腰椎不好，且患有高血壓。

　　目前，我市環衛工人很少按時體檢，少有的單項體檢要靠愛心企業義診。徐軍說：『每次檢查的都是單獨部位，比如耳朵、眼睛、口腔等，而且，每次最多檢查一二百人，全市6000多人，無法實現全覆蓋。』

　　另一方面，由於環衛工人年齡偏大，超出了繳納養老保險的年齡，意味著他們離職後，沒有退休金。有一半人單位給繳納了意外險，大多數人都沒有城鎮醫保。

　　待遇再高些就更好了

　　龍鳳區衛生管理站二中隊隊長劉列武從事環衛工作已經7年了，最開始工資每個月幾百塊錢，現在已經提到了1920元，每年冬季清冰雪，還會額外給1800元的補助。

　　上路作業危險性大，單位還給劉列武免費上了意外傷害險、醫療保險和養老保險。此外，衣服、手套、毛巾、肥皂等勞保，都是准時發放。

　　以前的衣服，質量不好，穿不了多長時間就壞了。現在，劉列武的工作服一年四季有三套，樣式也多，不停地換。反光條、交通錐、多功能執勤肩燈等安全措施做得足。

　　每年的環衛工人節，市政府、企業還會給環衛工人送各種禮物，靴子、帽子、護膝、棉服、床品，有一次還專門給他們配了防蚊服。

　　盡管現在的工資水平仍不高，但和之前相比，待遇大大提昇。劉列武的家庭狀況有了很大改觀，他乾活兒更有勁兒，也感覺生活更有奔頭了。不過，他還是希望收入和待遇能再提高些，保障力度再大些。