東北網4月17日訊 近日，記者從大慶市人社局獲悉，為了讓更多的大學畢業生留在大慶就業創業，市人社局在開展深入摸底調查的基礎上，召開了駐慶高校就業創業工作座談會，在征集駐慶高校對畢業生就業創業工作的意見建議後，在駐慶各高校就業部門設立了人纔就業工作站，並建立了專項工作微信群，同時確定了工作站職責。

　　記者了解到，市人社局近月來開展了『各駐慶高校有意願留慶就業創業應屆畢業生』的情況調查，並在第一季度崗位需求中，篩選出198家企業3818個優質崗位，向6所高校進行了推送，通過各高校校園和網絡發布。

　　據統計，截至目前，市人纔市場舉辦了新春用工大集、春風行動、春之翼等大型招聘活動24場，聯合有關縣、區和高校舉辦招聘會6場。參會單位700家以上，提供崗位數量萬餘個。

　　據市人社局工作人員介紹，接下來，人社部門將通過五項舉措為高校畢業生提供就業服務。

　　一是組織人員進入重點項目和重點企業開展調研。通過了解項目企業的人力資源需求，促進重點項目和重點企業與各駐慶高校對接互動。

　　二是敞開接收高校畢業生。窗口前移主動服務，為願意留慶發展的畢業生及時出具接收手續，做好畢業生派遣接收和檔案轉遞保管服務，同時配合公安部門幫助畢業生在大慶落戶。

　　三是送政策進校園。通過開展專題講座，講解就業政策、創業技能以及宣傳在慶的就業創業優惠政策。

　　四是送崗位進校園。每季度篩選優質企業和崗位向各駐慶高校推送，征集崗位需求，與各高校聯合舉辦招聘會。

　　五是擴大畢業生就業見習規模;鼓勵企業提供崗位，招募畢業生參加就業見習，促進畢業生實現穩定就業。