今年2月起，海林市法院受理了某企業44名員工與該企業勞動爭議糾紛案件。這些案件共涉工資款15萬餘元，該企業拖欠員工工資最久的一年零兩個月。

　　這44名申請執行人想盡各種辦法，仍不能拿回自己的工資。申請執行人在海林市勞動局仲裁委員會仲裁後，依法來到海林市法院申請強制執行。由於企業拖欠工資過久，長時間的維權導致這44名申請人失去耐心，情緒激動，甚至產生過激舉動。

　　在案件情況全部核查完畢後，法院召開會議研究執行方案。

　　執行團隊針對以上問題，決定統一調配執行人員，挨家挨戶逐一面談，深入了解所有申請人困難，傾聽訴求，並耐心解釋企業當前的困境，緩解當事人焦慮情緒。同時，深入被執行企業，向相關負責人釋明給企業員工發放工資是企業法定的義務，講清法院采取強制執行對企業的影響以及企業被納入失信被執行人名單後，對企業發展的阻礙，鼓勵他們想盡辦法籌集資金，盡快解決拖欠的員工工資問題。

　　經過多方努力，最終確定由被執行人提供足額擔保，法院依法查封，保障申請執行人利益不受損失。

　　申請執行人對法院工作給予了理解，對被執行人企業給予了諒解，也能從企業發展的角度考慮，請求法院不將被執行人列入失信名單，以促成其融資合作項目，渡過暫時難關。

　　被執行企業負責人很感動，積極籌措資金，湊齊了執行款15萬餘元。法院向44名申請執行人集中發放，至此，他們終於拿到了自己應得的工資。