黑龍江日報12月4日訊 日前，天晴乾細胞股份有限公司三樓黨員活動室裡，22名黨員和企業骨乾員工正在熱烈討論，主題是為『企業運營成本控制不夠精細、節能減排亟待提高的問題』尋找整改方案、解決路徑。

　　多年來，該公司一直把抓好黨建作為凝聚員工力量、推動企業穩步發展的重要抓手。今年『不忘初心、牢記使命』主題教育開展以來，該公司更是以此為契機，充分發揮黨建引領作用，築牢企業高質量發展基石。

　　把紅色基因植入員工心田

　　『哈爾濱市松北區非公企業黨建示范點』的牌匾掛在辦公樓三樓走廊上，在鮮艷的黨旗映襯下格外醒目。在黨員活動室內，黨員活動掠影、黨員學習園地、黨建工作日程安排……精心的黨建陣地建設，多彩的黨建活動，黨建已融入企業血脈。

　　『只有把寶貴的紅色基因傳承好、弘揚好，齊心協力攻堅克難，纔能在新形勢下拓寬企業發展路。』有著30多年黨齡的天晴乾細胞股份有限公司董事長劉彥青，常向員工們宣傳黨史、新中國史，潤物細無聲地將紅色基因植入員工心田。

　　該公司近300人的員工隊伍，平均年齡僅有30歲。他們不僅朝氣蓬勃、思維敏捷，而且勇於吃苦、攻堅克難。『這些品質的形成，與我們通過抓黨建、激發員工精神動力和工作激情、提昇人的素養密不可分。』公司黨支部書記付寅生告訴記者。

　　主題教育開展以來，20餘場『紅色教育讀書私享會』和『黨員先進性征文評比』等活動相繼開展，黨員、職工實現了精神的洗禮、思想的昇華。

　　『我來』喊出黨員先鋒戰斗力

　　公司有27名黨員，是攻堅克難的急先鋒，每當遇到急難險重的任務，『我來』成為他們身先士卒的口頭語。

　　天晴乾細胞sPL技術在臨床轉化實驗階段，面對最艱苦的『主刀』任務，作為科研經理的付寅生每次都會說：『我來！』一個實驗至少需要六七個小時，付寅生全程站立在實驗臺前，直到實驗結束，纔發現僵硬的腿一直在打顫。

　　『現在有一孕婦生產，樣本需要制備，誰能加班？』突發情況時，公司微信群會在半夜蹦出一條這樣的信息，而不論多晚，共產黨員、生產技術部主管蔡光輝總會第一時間回復：『我來！』

　　90後黨員、人資部經理吳丹，面對每次單位臨時需要加班，她總是第一個站出來說：『我來！』

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　　在一句句『我來！』聲中，黨員先鋒的引領作用不斷增強。

　　築牢組織堡壘凝聚強大合力

　　付寅生既是黨支部書記，又是公司的銷售大區經理、科研經理。他告訴記者，公司開展黨組織與經營組織之間『雙向進入任職』，支部書記和黨小組長由公司總裁和各業務板塊一把手『一肩挑』，突出黨組織在企業經營中的核心地位。

　　公司有一支科技攻關黨小組，黨員總是承擔最難科研任務，擔當最繁重的科研項目。目前該公司已轉化科技成果十餘項，申請專利70項，其中已獲受權的34項。

　　公司重點發展博士、碩士等高端人纔和企業核心高管入黨，使黨員成為企業的優秀人力資源。同時，在新建企業和企業擴大規模招錄新員工時，規定在同等條件下優先錄用黨員應聘者。

　　『不忘初心、牢記使命』主題教育開展以來，天晴乾細胞股份有限公司通過召開黨員座談會、發放征求意見表、設立征求意見箱、開通線上征求意見渠道等方式，廣泛聽取服務對象、黨員、員工群眾的意見建議，查找突出問題，通過立行立改推進工作。就『運營成本控制不夠精細』問題，馬上制訂各環節、各工序消耗定額攻關工作方案，並組織力量優化工藝、精細管理、提高效率，實現了運營成本同比降低10%。