東北網12月31日訊 針對郊區農民反映看病難的問題，東山區從加強衛生醫療機構人纔隊伍建設入手，多措並舉，補充衛生專業技術人員力量，提高農村地區醫療服務水平，提昇基層衛生服務能力，有效緩解郊區農民『看病難』問題。

　　受地域條件和待遇所限，東山區各鄉鎮無法吸引和留住專業人纔。為了解決影響農民看病難這一最突出問題，東山區在全市六區中首次提出面向社區統一招聘一批衛生技術專業人員，解決區屬各鄉鎮衛生院衛生專業人纔缺口嚴重問題。通過制定《鶴崗市東山區公開招聘醫療專業技術人員實施方案》和資格審查、筆試、面試、體檢、公示等環節，有11名專業技術人員補充到了5家基層醫療機構中，為提高全區醫療技術水平起到了良好效果。

　　自2003年《鄉村醫生從業管理條例》頒布以來，由於准入條件提高，鄉村醫生補充困難，鄉村醫生隊伍明顯老化。為了解決這一問題，東山區加強引導醫技傳承後繼有人，積極鼓勵符合報考鄉村全科執業助理醫師條件的村醫和其子女參加考試和培訓。目前，全區已有6名村醫本人和其子女取得鄉村全科助理醫師資格證，有效解決了各村缺少村醫的『空白點』。

　　同時，這個區還合理調整了村衛生所(室)布局，保證『一鄉一院、一村一室』。東方紅鄉樺春村因原村醫離崗退休，一直缺少後續村醫，造成村民看病遠和買藥難的問題。區衛健局通過對村衛生所(室)進行排查和村醫調配，已經解決了樺春村衛生所無村醫問題，保證全區每個村衛生所(室)至少有1名合格醫生。此外，東山區還積極推進落實轉崗培訓育全科工作。通過省衛健委開展基層醫療機構醫師全科醫師轉崗培訓，目前全區各鄉鎮衛生院已有10名醫師完成轉崗學習，並取得全科醫師轉崗培訓合格證。通過積極爭取，2020年又將村醫納入轉崗范圍中，目前已有6名村醫參加了2020年全科醫師轉崗培訓。