東北網1月13日訊 記者從1月9日雙鴨山市人力資源和社會保障局組織召開的2019年度企業職工病退(退職)暨社會保險信息核查工作總結會上了解到，2019年度市人力資源和社會保障局共接收企業職工病退(退職)申報458人，經過密切與社會各部門的協作，細化初審工作措施、嚴把初審關口，經初審合格並報送省廳的151人病退(退職)申報，日前獲省廳反饋並在市社保服務大廳實施社會公示。省人社廳對雙鴨山市本年度企業職工病退(退職)工作給予高度評價，對雙鴨山市采取的與醫院、醫保等單位部門協作聯動核查措施的實效給予認可。

　　為保證2019年城鎮企業職工病退(退職)工作順利進行，按照省人社廳關於《2019年黑龍江省參加城鎮企業職工基本養老保險人員因病或非因工完全喪失勞動能力鑒定工作的方案》要求，雙鴨山市對本年度申報的458人開展了病歷初步審核以及勞動能力現場鑒定等工作，申報病例涉及本地醫療機構11家。

　　為了強化病例初審工作，市人社局在2019年10月召開了2019年城鎮企業職工病退、退職工作相關單位集體廉政談話會，對參與申報、初審、協作聯查、現場鑒定的人員開展廉政教育和廉政警示。

　　經過細致的初審篩查，52人被認定存在偽造、盜用他人病歷或篡改自身病歷診斷等行為。在實際參加勞鑒的406人中，有151人被認定為完全喪失勞動能力人員。初審及勞鑒合格人員申報省人社廳後得到迅速認定並下發地方實施社會公示。

　　在當日召開的2019年度企業職工病退(退職)暨社會保險信息核查工作總結會上，市人社局向參會單位人員介紹了一年來雙鴨山市社會保險信息核查工作，並向給予初審協查工作提供協作支持的公安戶政、醫保、醫院、保險等部門和單位贈送了錦旗。

　　據悉，省人社廳對雙鴨山市本年度的病退、退職工作給予了肯定，並對雙鴨山市采取的與醫院、醫保聯動核查的工作實效給予了認可，杜絕了企業職工病退(退職)中出現假病歷、營私舞弊等違法亂紀行為的發生，確保了企業職工病退(退職)工作公平有序開展。