東北網8月7日訊 為鼓勵大學生就業創業，嫩江市克服疫情影響，圍繞產業轉型昇級，打好人纔戰略『資源牌』，不遺餘力構築『金巢』，打通束縛創新引纔機制『堵點』，加大招纔引智力度，為城市發展提供人纔保障。

　　嫩江市修訂人纔引進辦法，制定出臺鼓勵支持大學生實習實訓的實施辦法、人纔公寓管理辦法，提出信貸融資服務、金融支橕等政策支持，提昇引纔待遇，對符合引進條件的具有全日制博士研究生和『雙一流』建設高校全日制碩士研究生分別給予30萬元和20萬元補貼。對符合引進條件的本科一批次院校及以上學歷畢業生免費入駐人纔公寓，提供婚前周轉房。在嫩江租房的博士研究生和普通高校全日制本科一批次及以上學歷畢業生，連續三年給予1000元/月和500元/月租房補貼。建立3個集生活、住宿、學習、活動於一體的大學生實習實訓生活保障基地。鼓勵引進人纔深造學習、開展創業扶持、給予稅費優惠支持、實施三年青年見習計劃等『硬核』措施。

　　這個市大力實施『3137』引纔工程，自2020年開始三年時間內引進100名市域經濟社會發展急需緊缺的30名碩士研究生和70名本科一批次畢業生。降低醫療衛生行業引進人纔學歷的准入門檻，對於急需緊缺的高層次人纔，實施人纔『綠色通道』，采取『面試+組織考核』的方式快捷引進。

　　嫩江市深化市校合作，創新實施『雙進雙選』合作機制。發布面向社會招募大學生實習實訓的公告，鼓勵大學生搶抓暑假實習實訓『黃金期』，設立10個高校工作聯絡站，通過高校校園網、就業網發布並開通報名渠道。目前已接收黑河學院實習實訓大學生100名，東北農業大學、東北林業大學等高校實習實訓大學生30名。

　　這個市加大『雙創』支持力度，為畢業生創業和靈活就業搭建更廣平臺。依托教育、衛生等行業建立5個專業性實習實訓基地，依托經濟開發區、多寶山銅業等規模以上企業建立3個產業實習實訓基地，依托農業科技園區、自然保護區等部門建立兩個季節性實習實訓基地，依托十六膳食品有限公司、紅河谷汽車測試中心、電子商務創業園等新興企業建立5個人纔創新創業基地。

　　嫩江市把吸納人纔、集聚人纔作為加快發展的關鍵。以專項引纔『小分隊』與『大規模』專場引纔相結合的方式，向目標高校宣傳本地發展情況、遠景規劃及人纔引進的優惠政策。年初以來，共為13個單位引進急需緊缺高層次人纔36名，其中碩士研究生16名。同時積極探索實施『契約式』的政府僱員機制與『智囊式』的柔性引纔機制，截至目前，柔性引纔25名。