東北網9月15日訊 新陸煤礦黨委認真貫徹落實龍煤集團鶴崗礦業公司黨代會精神，把加強職工安全思想教育培訓作為工作重點，科學施教、從嚴考試、效果檢驗、嚴肅追責，以『六個堅持』提昇職工自主保護意識和安全操作水平，促進企業安全發展。

　　堅持貫徹上級規定要求。按照上級安全教育培訓管理辦法的通知要求，堅持系統負責人要對職工班前教育具體規劃部署，區(科)要結合工作面災害特點、季節變化以及新工藝、新技術、新設備、新材料的應用，明確各崗位所需應急知識和操作技能，制訂針對性班前培訓計劃，突出安全培訓實效性，強化安全培訓效果考核。同時，嚴格落實安全教育培訓『兩級考核』制度，根據區(科)落實培訓責任以及開展班前安全教育情況兌現獎罰，鼓勵先進、鞭策後進，提高職工學習意識。

　　堅持落實培訓主體責任。明確煤礦是安全教育培訓責任主體，區(科)黨政領導對本部門安全教育培訓負總責，技術副區長主管，業務副區長分管轄區的班、隊安全教育培訓工作，深入學習上級安全教育培訓相關規定，按照公司、礦安全培訓工作要求，深入開展月份自檢自查工作，每月由礦主要領導牽頭，相關部門聯動，按照安全教育培訓標准化考核評分細則，對全礦區(科)單位進行安全思想教育培訓工作查評考核，實現安全思想教育培訓工作閉環管理。同時，嚴格落實領導上講臺、檔案管理、學員考核等安全教育培訓管理制度，確保安全教育培訓工作落到實處。

　　堅持保質保量完成教學。每月堅持召開全礦培訓例會，總結經驗、查找問題、對標對表整改，落實下一步教學計劃和教學任務，確保培訓率、持證上崗率達到100%。

　　堅持開展班前安全教育。在『一日一題，一周一案，一月一課，一月一考，一月一評』五個一班前教育基礎上，針對特種作業人員、班組長和新入職崗位員工制定針對性安全培訓內容，如：安全操作規程、工作環境危險因素分析、危險源和隱患辨識、個人防災避險、勞動防護用品使用和應急預案演練等，區隊領導輪流授課，提昇學習質量，保證學習效果。班組堅持以班長、安全委員、學習委員三方為依托，依靠全員抓教育，實現班前講解、班中提醒、班後總結的良性循環。

　　堅持深入推進培訓工作。繼續加強『龍煤學習興礦』雲平臺學習，跟蹤監督，在前期開展為期3個月的安全管理人員和工程技術人員的培訓基礎上，結合當前疫情形勢，采取靈活的教學模式，由各區(科)單位負責，采取反思式、檢討式、案例式、缺什麼補什麼的形式，線上學習有電子後臺記錄，線下培訓有紙質記錄，重點抓好其他從業人員和重點人員的『學抓強』培訓。

　　堅持選育結合提高素質。實行教師准入制，堅持選育結合的原則，在教師選用上堅持高標准嚴要求，從文化程度、專業素質、實踐經驗上綜合考量、選聘上崗；兼職教師由礦副總以上領導和系統各專業技術骨乾擔任，實現專兼結合，提昇專兼職教師知識結構和工作能力；差異化薪酬分配，對培訓中心教師以培訓效果進行考核，每月對其工資進行差異化分配，量化考核，提昇師資素質和培訓質量。

　　這個礦通過強化職工安全思想教育培訓向縱深發展，進一步明晰了各崗位工種的安全生產責任，增強了安全管理人員的責任心、自律心，增強了系統崗位員工的自我保護意識，規范了安全操作行為，為礦井安全生產奠定了堅實基礎。