東北網9月25日訊 就業關乎民生冷暖，連著千家萬戶。從年初以來大慶市人纔服務中心多渠道開展活動，促進各個群體在大慶市更充分、更高質量精准就業。9月22日，記者從該中心獲悉，今年前八個月累計組織開展線上線下招聘活動80場，提供就業崗位超過4萬個。

　　當日，記者來到大慶市人纔服務中心采訪時，這裡的工作人員正在為每周組織舉辦的定期招聘會做一些准備工作，該中心副主任樊崗在交談中告訴記者，從近幾年來的情況看，每年2月份前後求職者人數會陸續增多，到3月份達到一個高峰，隨後有所走低;6-8月份相對會步入一個『淡季』。到了9月份後，隨著開學季的到來又會再次昇高，到10月份往往再次出現一個求職小高峰，求職者人數環比增幅在30%左右。此後，受到北方氣候逐漸轉冷等因素的影響，企業用工會減少，求職情況也就跟著會再次進入一個淡季。

　　來自大慶市人纔服務中心的統計數據顯示，截至8月底，該中心通過開展諸多場次、不同主題的線上+線下招聘會，累計提供的就業崗位為4.11萬個，達成就業意向7855人，已有4515人實現了就業。

　　記者得知，近兩年來，和其他地方一樣，求職者在大慶市人力資源市場就業的渠道明顯變『寬』，原來較為單一的現場招聘模式被線上+線下、線上、企業自主招聘、企事業單位進校園招聘、校園網絡聯合招聘、全國校園網絡招聘等所取代。

　　尤其是今年，正因為全國性網絡招聘活動大量開展，加之地方人纔就業服務部門、駐慶各高校就業指導部門的共同努力，使得疫情期間分散在各地的大慶市高校畢業生在求職方面實現了更快捷、更高效、更圓滿的就業，畢業求職情況相比好於往年同期。

　　據悉，每年大慶市人纔服務中心都會推出上百場定期招聘會，接下來還會與高校合作，想盡辦法促進更多求職者實現就業。