東北網9月3日訊 今年34歲的小史，疫情期間一直待業，一家人的生活全靠妻子的工資維持。前不久，他參加了高新區組織的網絡招聘會，並成功與一家石油技術股份公司達成就業意向，目前正在進行線上崗前培訓。

　　『如果我成功通過崗前考核，入職後每月不算補助也能拿到3000元工資，生活相比之前將會有較大的改善。』小史笑著說。

　　保就業就是保民生，穩就業就是穩消費。小史的經歷是高新區穩就業、保就業圍繞『實』字做文章的一個縮影。

　　數據顯示，1-8月份，高新區新增就業人數564人，完成全年目標任務的86.77%;失業人員再就業243人，比上年同期減少4.7%;就業困難人員實現就業80人，比上年同期降低31%，城鎮登記失業率控制在3.68%以下。

　　就業是財富之源、民生之本，它一頭連著企業運營、宏觀經濟，一頭連著千家萬戶、民生冷暖。

　　高新區在全力支持企業嚴防嚴控的同時，精准助力復工復產、復市復業，加快恢復和穩定就業。省市百大項目31個，施工上崗人員1.7萬餘人;已復工復產工業企業567家，其中74家規上工業企業全部復工，上崗員工1.39萬人，上崗率99.8%;商貿法人企業復業1456家，復業率100%，其中64家限額以上商貿企業全部復業，上崗員工3056人，上崗率99.7%。

　　積極落實政策，為援企穩崗添保障，實行減負、援企、穩崗措施，提昇投資和產業帶動就業能力。高新區制定出臺支持中小企業健康發展實施意見，『一企一策』提供個性化服務，及時幫助企業解決資金、原料、用工、物流等瓶頸問題。推送申請省級穩企穩崗基金企業200餘家，貸款需求總額超15億元;幫助29家企業成功入圍省重點疫情防控物資名單，創業廣場等單位按照相關要求給予租房企業落實了3個月租期減免。

　　全面推進國家和省市惠企政策在高新區落地生效。采取線上諮詢、網絡聯辦的方式，為小微企業、個體工商戶發放創業擔保貸款935萬元;為19家企業吸納102名就業困難人員，發放補貼79.31萬元;為286家企業返還社保費1745.33萬元;為1664家企業退還社保費7546.5萬元，其中99.33%惠及中小微企業，另將減免1653家企業社保費5004.6萬元。

　　企業用工需求數量保持相對穩定，市場對人纔的需求層次有所上昇。從企業數量上看，年初以來，共有128家企業提出用工需求，佔開復工企業總數約6%。從需求行業看，所需領域覆蓋石油化工、裝備制造、信息技術、服務外包、建築設計、金融保險等行業。從企業規模看，以中小企業為主，規上企業僅7家，佔比不足10%。從用工類型看，總用工缺口2563人，主要集中於技術類和操作工，其中，管理類人纔107人，佔比4%;技術類人纔1743人，佔比68%;操作工712人，佔比28%。從需求時間看，1月內需439人，佔比17%;2月內需39人，佔比2%;3月內需1178人，佔比46%……總體看，近期需求佔到了50%左右。

　　市場上外埠求職者明顯減少，高學歷求職者增加較快。2月份以來，高新區率先通過開展『雲』招聘，利用視頻招聘、遠程面試等辦法，推進供需雙方實現線上精准招聘，累計舉辦11場線上招聘活動，其中校園招聘會4場，促進崗位對接2951人次，意向性就業1253人，356人已實現到崗工作。從求職意向看，求職者求職意向仍然以商業、服務業為主，佔求職總人數的57.3%，生產制造類佔比7.8%，其他行業佔比34.9%;從文化程度看，本科以上學歷佔比51.1%，大專學歷佔比28.2%，大專以下學歷佔比20.7%;從供給區域看，本地求職者佔比87.2%，外埠求職者佔比約12.8%。