東北網12月21日訊 有人說，『沒有比腳更長的路，也沒有比人更高的山。』

　　今年擺在油田通勤服務公司人面前的困難並不少：市場緊縮、主營業務收入大幅度縮減……

　　而油田通勤服務公司經理劉偉說：『我們必須上下齊心，合力拓展市場,求生存、謀發展，助力企業「加速跑」。』他們說到了，也做到了。12月17日，記者從油田通勤服務公司了解到，今年以來，油田通勤服務公司累計新增固定通勤任務88個，創效600餘萬元。

　　『流動的家園』有溫度

　　『自身服務質量過硬，纔能贏取市場。』劉偉說。

　　車廂是『流動的家園』，油田通勤服務公司先後開展了『我的服務有溫度』『至愛至情暖四方』等主題文化活動,還舉辦了『抗疫狀元』『最美駕駛員』和『服務達人賽』等評選活動,讓車廂充滿了濃厚的文化氣息和親情氛圍。

　　同時，油田通勤服務公司不斷加大用戶回訪力度，強化品牌形象。今年以來，他們共走訪了采油、鑽探等138個用戶單位，虛心接納用戶提出的關於規劃調整線路站點、改善車廂內部窗簾等意見建議，真正地解決一線乘客的實際需求，用戶回訪滿意度測評數值達到98.86。

　　　『流動的家園』是明信片

　　『酒香也怕巷子深。要贏得市場，宣傳同樣必不可少。』劉偉在采訪中說道。

　　記者還了解到，今年，油田通勤服務公司成立了由公司經理和黨委書記掛帥的『市場開發獎勵』評審委員會，制定出臺了《市場開發獎勵辦法》。各基層單位紛紛行動起來，開展了『衝刺兩個月』拓市場活動。秉持『零散臺班也是效益』的思想，員工們千方百計爭取到零散臺班2058個。

　　西區分公司注重把握每一個市場份額，積極開發油田內部公務用車市場,初見成效。東風分公司面向社會不斷拓展市場,與八一農大簽訂了研究生用車、新生接送站、實習用車等任務的長期合作協議。

　　但，『緊日子』的思想也是要堅持的。今年，油田通勤服務公司聚焦提質增效，以7個創新創效工作室為依托，廣泛開展群眾性創新創效活動。

　　『宋玉萍工作室』堅持『省一分錢比賺一分錢容易』的節約理念，號召廣大乾部員工從節約一副手套、改裝一件工具做起,杜絕日常保養維護、車輛大修中出現的不必要浪費。乘風分公司創新創效工作室在譚中華的帶領下,努力將創新創效工作室打造成員工貢獻『金點子』、提昇『戰斗力』的訓練營。今年，先後推出了大客車風擋玻璃裂痕修復、電動車庫門開閉昇降裝置改造、高分子聚合材料車體修復、雨水收集器等10項研發成果。