東北網2月5日訊（記者 孫英鑫）2月5日，黑龍江省人民政府新聞辦公室舉行『黑龍江省應對新冠肺炎疫情防控工作』系列第75場新聞發布會，除通報疫情動態，還圍繞『黑龍江省開展「迎新春送溫暖·穩崗留工」專項行動』以及『綏化市妥善安排結束隔離和治愈出院人員生活』介紹相關情況。

　　發布會現場，省人力資源和社會保障廳二級巡視員蓋小兵介紹，在疫情管控期間，一線社區工作人員是做好疫情防控工作的重要力量，為了保障這支力量人員充足、發揮作用，省人社廳聯合省民政廳、財政廳近日下發了《關於繼續開發使用疫情防控非全日制臨時社區公益性崗位的通知》，希望通過這項措施及時補充社區疫情防控工作力量，主要內容包括四個方面：

　　一是明確了開發崗位數量。出現確診病例並被確立為中高風險的地區每個城鎮社區可開發3-5個公益性崗位，中高風險周邊地區可開發1-3個。此次開發的是非全日制臨時社區公益性崗位，在崗時間不超過6個月，

　　二是明確了工作職責。具體從事小區管控、人員排查、生活保障、防疫消殺、卡點執勤等社區防疫防控相關應急管理服務工作。

　　三是明確了招聘對象。為具備就業條件的適齡且龍江健康碼綠碼人員。重點是零就業家庭成員、享受城市居民最低生活保障人員、大齡就業困難人員、確有困難的農民工、貧困勞動力、生活困難的下崗失業人員、退役軍人等。

　　四是明確了崗位待遇。崗位待遇水平由各地政府自行確定，可使用就業補助資金按不高於當地最低工資標准的70%給予補貼。低保家庭人員、低收入家庭人員被招聘為非全日制臨時社區公益性崗位人員的，其因此獲得的臨時性收入不計入家庭收入。

　　此外，《通知》還指出，在疫情防控常態化條件下，出現疫情地區和周邊地區可參照本通知執行。