東北網2月5日訊 按照市委市政府相關要求，市人社局於2月2日至3月31日，在全市范圍內開展『迎新春送溫暖、穩崗留工』專項行動，要通過一系列便民為民惠民舉措，高效務實的作風，紮實推進春節前後用工保障工作，確保員工健康安全、企業生產有序、就業形勢總體穩定，全力實現疫情防控和經濟社會發展『兩手硬』『兩戰贏』。日前，本報記者就此次專項活動的相關事宜，采訪了市人社局相關負責同志。

　　記者問：此次專項行動的主要目標和具體內容是什麼，主要的服務對象包括哪些人？

　　負責人答：主要目標：一是鼓勵引導外地員工就地過年，使他們能得到就業服務、權益維護等相關支持幫助，感受到黨和政府的溫暖關心，實現就地過年有關懷；二是使重點企業和其他有用工需求的用人單位能享受到用工服務和政策支持，正常穩定運轉和健康發展，實現開工復工有保障；三是使有轉移就業意願的農村勞動力、重點幫扶對象、節後返崗農民工等能得到政策諮詢、崗位信息、勞務對接等服務，實現節後務工有支持。主要內容：送溫暖留心，支持外地員工留居就業地過年；強政策留崗，全力穩定就業崗位；穩生產留工，支持各類企業生產經營；優服務留人，著力提昇公共就業服務水平。主要的服務對象包括：就地過年農民工等務工人員；有轉移就業意願的農村勞動力；脫貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象；重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉、重點產業鏈等企業，重大投資項目相關企業；其它有用工需求的用人單位。

　　問：此次專項行動人社部門有哪些具體優惠政策？

　　答：主要有五個方面的優惠政策：一是職業技能提昇培訓方面；二是企業穩崗返還方面；三是失業保險金方面；四是依法檢查企業支付休息日加班工資報酬和安排補休方面；五是免費發布用工信息，提供就業崗位方面。

　　問：企業新吸納勞動者開展以工代訓的有哪些補貼政策？

　　答：對企業新吸納勞動者開展以工代訓，給予企業每人每月補貼1000元，不足一個月的按實際開展天數計算。企業申領補貼實行承諾制，企業補貼申領按照現行職業技能行動專賬資金有關規定執行。

　　問：外地返鄉和本地人員，如何享受免費線上技能培訓？

　　答：各縣(市)區人社部門(含各地就業服務中心)和各類培訓主體可通過人社部向社會遴選推薦的54家線上職業技能培訓平臺等途徑，搭建線上培訓課堂，增加優質培訓資源供給，組織留崗勞動者開展各類職業技能培訓。

　　人社部部屬的『中國職業培訓在線』等6個線上培訓平臺，在活動期間免費開放。對於線上不能滿足的培訓課程，應按照當地疫情防控要求組織線下培訓，確保培訓質量。對參加線上培訓的，按照《關於進一步做好職業技能提昇行動專賬資金使用管理工作的通知》等規定給予培訓補貼。

　　問：對於穩崗留工的企業可以開展哪些培訓？

　　答：各縣(市)區要結合穩崗留工實際，鼓勵各類企業采取企業自主培訓、校企聯合培訓等多種方式對調休不歇班和留崗職工提供精准化、針對性培訓服務，開展靈活多樣的崗位技能提昇培訓，努力實現『留崗一人、培訓一人』。對就地過年、在企休假的職工，可根據職工意願，靈活開展工匠精神、法律法規、質量意識、安全環保和健康衛生等通用素質培訓。企業留崗人員培訓可按規定享受培訓補貼等。同時，各企業要經當地疫情指揮部同意纔可以結合需要靈活安排職工在崗培訓和技能提昇培訓。

　　問：企業穩崗返還政策標准及申領基本條件是什麼？

　　答：主要是按照國家及省確定的返還比例，對符合條件的企業返還上年度企業及職工繳納的失業保險費。申領基本條件：一是依法參加失業保險並足額繳納失業保險費12個月以上；二是上年度未裁員或裁員率低於統籌地區城鎮登記失業率(疫情防控期間，中小微企業裁員率放寬，不高於上年度全國城鎮調查失業率控制目標5.5%，30人及30人以下的參保企業，裁員率不超過參保職工總數20%)。

　　問：失業補助金、臨時生活補助標准是什麼？如何申請？

　　答：國家將擴大失業保險保障范圍政策延期執行至2021年6月30日。失業補助金標准：領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員，可以申領6個月的失業補助金，參保繳費滿1年失業補助金標准為目前我市失業保險金標准1143元的50%，每人每月570元，參保繳費不足1年失業補助金標准為目前我市失業保險金標准1143元的20%，每人每月230元。臨時生活補助標准：對2019年1月1日之後參保不滿1年的失業農民工，按月發放不超過3個月的臨時生活補助，標准為參照我市2020年1-6月城市低保平均發放標准，每人每月356元。參保失業人員可通過現場或網上申報兩種方式申領失業補助金和臨時生活補助。現場申報的，可在社會保險經辦機構窗口申領。網上申領，一是通過國家社會保險公共服務平臺；二是省人社廳網上服務平臺及龍江人社APP申領。參保失業返鄉人員也可憑社會保障卡或身份證件，關系轉移表通過經辦機構窗口或網上申領失業保險金。

　　問：專項行動期間，求職者和用工企業可通過哪些途徑進行求職招聘？

　　答：一是企業可以登錄『黑龍江省人力資源和社會保障公眾服務網』——『小微企業注冊』——『提交』即可完成注冊，發布崗位信息；求職者選擇『招聘地區』——企業名稱——『申請』即可進行求職。二是企業登錄『伊春就業D圖』——『職介機構』——『現場招聘會』——『企業登錄』——『企業注冊』即可進行崗位信息的發布；求職者選擇『求職登記』進行個人求職注冊，或通過微信——小程序——搜索『伊春就業D圖』即可進行求職登記、職位查詢、政策法規查詢、招聘會信息查詢等功能。三是企業到人力資源市場『就業服務』窗口，提供用人單位的招聘簡章、營業執照或有關部門批准設立的文件、經辦人員身份證明、委托證明，經審核後在『伊春人社』微信公眾號發布企業用工信息。

　　問：如何保障企業職工節假日加班的合法權益？

　　答：人社部門將指導企業合理安排春節期間在崗職工節後休息休假，企業安排員工在法定節假日工作的，要按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條有關規定依法支付工資報酬；企業安排員工在休息日加班的，要依法安排補休或支付工資報酬。