黑龍江日報3月16日訊『「搶人大戰」搶的是什麼？我認為搶的是「未來的市場」、搶的是「城市穩定和發展」。』針對近年來不少城市不斷出臺搶人纔、留人纔新政策，哈爾濱市政協委員張文鋒表示，哈爾濱市也應該加快步伐和力度，積極出臺更有吸引力的政策，引進人纔並留住人纔。

　　張文鋒說，每個城市都需要吸引大量年輕人纔來儲備勞動力資源和消費潛力，未來城市的消費市場，年輕人纔是主要力量，只有留住更多的年輕人纔，城市纔能煥發更多生機。

　　『我們的政策不光要「搶來人」，還要「留住人」。』張文鋒表示，雖然哈爾濱近年來也出臺了不少『引纔留纔』政策，但政策執行落地有一個滯後效應，而且其他城市人纔政策創新不斷加快，力度也越來越大，這對哈爾濱是一個很大的挑戰，需要哈爾濱在人纔政策上要保持持久的創新力度和執行力度。

　　對此張文鋒建議，相關部門制定政策，要強化安家、落戶、購房等服務措施，完善引纔、用纔、育纔、留纔的機制，體現精准性、針對性，對不同類型人纔可以制定不一樣的政策標准，達到精准引入的目的。對緊缺型人纔，可健全改革相關培養體系機制，搭建良好發展平臺；對經濟條件有限的外地大學生，可以提供人纔廉租房，適當放寬廉租房的條件，簡化申請流程，緩解他們初入職場、剛剛步入社會的生活壓力；為大學生創業者，提供貼息貸款，讓大學生創業項目獲得更大機遇。

　　張文鋒說，可以為留在哈爾濱市工作的大學生建立電子儲蓄銀行，定期發放家電及生活必需品的優惠券，降低他們的生活成本，同時也提高了他們的生活質量。