東北網4月6日訊(張冰 記者 包海多)『我們園區距離市區較遠，又緊鄰公路，治安防控難度大。民警主動上門，幫我們把攝像頭都進行了調試，進一步提高了視頻監控覆蓋面積，提高了我們園區的安防水平，真是太感謝了！』齊齊哈爾市城郊工業園區安保負責人說。

　　據悉，為深入推進黨史學習教育和隊伍教育整頓，紮實開展『我為群眾辦實事』實踐活動，齊齊哈爾市公安局結合『百萬警進千萬家』活動，組織基層派出所深入轄區企業，與企業職工面對面溝通交流，察民情、集民意、解民懮，將公安服務『送貨上門』，切實解決企業運行過程中遇到的問題，征集公安工作意見建議。

　　化解矛盾送上門。齊齊哈爾市公安局全面建立了企業矛盾糾紛提前排查制度，派出所定期深入轄區企業進行矛盾糾紛排查，及時掌握不穩定的苗頭，主動提供上門服務，實地查看企業職工的生產環境和工作強度，對可能出現的矛盾糾紛進行分析預測、預知預警，提出整改建議，從源頭上消除矛盾隱患。

　　安全防控送上門。為進一步優化轄區企業周邊治安環境，全市各級公安機關對轄區企業不間斷進行網格化巡防，強化對企業周邊治安的管控，淨化治安環境，嚴厲打擊各類違法行為，並組織民警主動上門走訪企業，指導加強企業內部安全防范，明確保衛人員的職責、任務和范圍，並加大對企業保衛人員的培訓力度。

　　防范知識送上門。齊齊哈爾市公安局組織民警深入轄區三級列管單位、『九小』場所和居民住宅為重點，圍繞公安派出所履行消防工作職能、為商戶開展消防培訓會、內容有派出所及消防大隊對商戶消防的檢查方法、檢查范圍以及結合典型火災案例和事故追責情況對商戶消防宣傳等要點予以講解。同時，還在較大規模的企業設立警務室，安排專職民警、輔警，在企業舉辦法制宣講、圖片展示、以案說法等多種形式的法律宣傳教育，增強企業和職工的自覺守法意識，維護企業及員工的合法權益。

　　戶政服務送上門。戶政部門主動走進企業，為務工人員辦理暫住證、身份證等，極大地方便了務工人員，和諧了警民關系，實現了民警與企業『交流面對面、服務零距離』。對於企業經營者反映的問題，民警逐一進行登記整理，研討解決方案，設定期限，確保給經營者滿意的答復，有力地優化了營商環境，助力了企業發展。