東北網4月9日訊(記者 郎艾迪) 9日，大慶油田采油三廠第一作業區注采112班組北Ⅱ-5號轉油放水站站長羅海峰走進值班室，點擊電腦鼠標，進行遠程生產操作，再通過可視化系統檢查站內設備運行情況。

　　北Ⅱ-5號轉油放水站是三元站，承擔著172口三元油井的外輸任務。目前這個站每天的外輸量達到1.1萬噸，生產任務非常重。自2013年12月投產以來，一直保持安全運行，如今又成了全油田數字化基層站隊建設的佼佼者。

　　『全站面積2.02萬平方米，共安裝有3個高清攝像頭、實現了視頻監控全覆蓋。』羅海峰介紹說。不同於別的轉油放水站，這個站內不但設置了可視化系統，還可以通過電腦進行遠程生產操作。

　　『值班人員輕點鼠標就可調整二合一液位，調整二合一爐火溫度，調整三合一液位，調整外輸油和外輸水排量等各種操作。在電腦屏幕上也可以顯示所有設備、生產裝置的運行情況。』員工紀夢嬌說，『我們站這套智能化管理系統，不僅能實時監測設備、裝置運行，還能自動記錄生產數據，使數據信息服務於精細化管理。』

　　『倘若某個二合一液位出現異常情況，監控系統會發出警報，值班人員第一時間通過電腦屏幕顯示的信息，鎖定故障設備，通過鼠標點擊設備圖標進行遠程調控，快速解除故障，恢復安全生產。』員工紀夢嬌一邊演示一邊說。

　　據了解，大慶油田采油三廠第一作業區智能化管理系統以安全生產為核心要素，以生產運行、設備管理、安全管理、員工培訓等為關鍵要素，實現生產場景三維可視化、仿真與應急培訓、安全生產智能管理『三大功能』。此外，智能管理系統協助進行應急事件發展過程的模擬演練，切實提高員工應急能力水平。為給員工搭建成長成纔平臺，這個站強化素質培訓，采取『流動+崗位』培訓模式，按照『手把手教、逐一操作、逐一糾正、逐一提問、逐一解答』的方式，精心為員工定制『營養套餐』。還采取定期檢查、不定期抽查的方式，對員工進行考試，把考試成績納入業績考核中，促使員工時時學、處處學。