東北網7月1日訊 有一個好消息，要告訴廣大市民，7月1日起，大慶市醫療保障制度迎來重大改革：基本醫療保險，實現市級統籌了!

　　市醫保局工作人員介紹，7月1日起，全市統一執行現行各項醫療保險政策，實現城鎮職工基本醫療保險(含大額醫療保險、生育保險，簡稱職工醫保)、城鄉居民基本醫療保險(含大病保險、醫療救助，簡稱居民醫保)制度政策統一、基金統收統支、管理服務一體。

　　那麼，什麼是市級統籌?參保人員能獲得哪些便利?6月30日，記者采訪了市醫保局的工作人員。

　　市級統籌實現『六統一』

　　『市級統籌就是將大慶市四個縣統籌區，統一整合到一個市級統籌區，通過統一政策制度、基金管理、經辦規程，有效解決各統籌區間醫保管理服務碎片化問題，促進參保人員公平享有醫保待遇。』市醫保局工作人員介紹。

　　在市區、四縣基本醫療保險整合成一個統籌區後，全市實現『六統一』，即：統一職工、居民醫保繳費標准，統一待遇支付標准，統一經辦服務規程，統一信息系統，統一基金管理，統一定點醫藥機構服務協議管理。

　　　『六統一』具體內容

　　統一參保繳費標准：統一全市職工醫保、居民醫保繳費、籌資、補助標准。

　　統一待遇支付標准：統一全市醫保普通門診、住院和生育待遇標准;統一門診慢性病和門診特殊治療待遇標准。

　　統一經辦規程：在全市建立統一的參保登記、基金征繳、就醫管理、費用結算、內控制度等經辦規程。

　　統一信息系統：在全市建立統一的基本醫療保險信息系統，覆蓋全市醫療保險經辦機構、社區業務經辦平臺、定點醫藥機構信息網絡平臺。

　　統一基金管理：統一基金預算、基金收支和缺口分擔機制。

　　統一定點醫藥機構管理：對申請納入定點管理醫藥機構執行統一的准入條件和評估流程，按照全省協議范本，制定全市統一的服務協議文本，按協議規定組織年終考核。

　　共享醫保改革成果

　　『市級統籌後和原政策相比有哪些變化?對參保單位和參保人員有哪些好處?』這是廣大市民最關心的。

　　記者了解到，市級統籌前，大慶市市區、四縣各自為一個統籌區，共五個統籌區，統籌層次低，基金抗風險能力弱。

　　市級統籌後，提高了統籌層次，增強了基金抗風險能力，消除了市域內政策差異，市區、四縣參保人員，公平享有同等醫療保障待遇和醫療資源。

　　也就是說，實現市級統籌後，市區、四縣參保人員享受同等職工、居民醫保待遇;統一了最低繳費年限，四縣與市區統一執行男不少於30年、女不少於25年的最低繳費年限，

　　醫保卡使用范圍進一步擴大。

　　參保人員持卡在市域內各定點醫藥機構，能夠即時結算;實現了醫保關系轉移接續無障礙，市區、四縣繳費年限相互認可，有利於市域內參保人員合理、有序流動。

　　另外，啟動了四縣個體靈活就業人員醫保，該政策填補了政策空白，維護了參保人員切身利益。

　　大慶市基本醫療保險實現市級統籌，可讓全民共享醫保改革發展成果。