黑龍江日報11月1日訊 近年來，煤城雙鴨山出現各類人纔回歸的景象：數百名大學畢業的高層次人纔、選調生充實到市裡重要部門和崗位，全市多個領域和行業出現博士團隊和博士後工作站，省內外知名高校的專家走入鄉村田地工廠車間開展合作……雙鴨山市多層次全方位的人纔戰略，為城市轉型發展重新注入活力。

　　高層次人纔，在這裡找到歸宿

　　『愛人、孩子、婆婆都來雙鴨山了，現在我們一家人特別喜歡這裡。』畢業於東北農業大學的植物營養學碩士王振華向記者講起自己到雙鴨山一年來的工作經歷時，滿足感溢於言表。

　　去年雙鴨山市面向全國招引120名高層次人纔，王振華被錄用到市農業技術推廣總站。憑著7年農業工作經驗，她很快融入到工作當中，測土施肥、減肥減藥、綠色蔬菜菌肥實驗、病蟲害調查……她說每一項工作都很鍛煉人，忙得不亦樂乎，但內心非常充實。

　　雙鴨山市為吸引人纔，解放思想，大膽創新，出臺15個方面解放思想舉措，連續兩年成功招引了240名碩士博士和海歸等急需短缺高層次人纔。

　　拿出編制。將資源用在高層次人纔招用上，為高層次人纔提供乾事平臺。

　　投入資金。投資3500萬元分兩期建設了270套設施齊全、功能完善的人纔公寓，引進人纔報到當日即可拎包入住，並給予3萬—5萬元的安家費；對於配偶願意來雙鴨山工作的，原則上給予對口安置，解決人纔後顧之懮。目前，已有166名引進人纔入住公寓，發放安家補貼300多萬元。

　　簡化流程。將考官組成由考官庫抽選變為用人單位選派與考官庫抽選結合，充分賦予用人單位選擇權。

　　(上接第一版)將出題模式由統一標准化出題變為按各崗位分類出題。對在報考崗位沒有被錄取的優秀考生，結合崗位需求，在征求考生和用人單位意見基礎上，進行二次調劑。

　　想方設法減輕人纔應試成本，開發手機、網站報名系統，實現考試報名、資格復審、取准考證等環節『一網搞定』。取消所有考試費用，對參加面試的考生，報銷往返路費,提供免費餐飲。允許考生在本人所在地符合標准的醫院就近體檢……讓人纔深切感受到雙鴨山市人纔至上、人纔優先的尊纔敬纔氛圍。

　　做大基地人纔做事有了平臺

　　坐落於雙鴨山市寶清縣的中國水稻研究所北方水稻研究中心，是我國東部最大的國家級水稻研究平臺，研究中心的科研項目帶頭人曹立勇博士，是雙鴨山市引進的國家級專家，而研究中心也是雙鴨山市承接省委組織部『十大基地』建設而搭建的平臺之一。

　　『黑龍江水稻很有名，種植面積最大，但是東部地區存在倒伏、稻瘟病、三至五積溫帶品種質量不高等問題，在國家發改委的支持下，中國農科院建設一個國家級的研究平臺，解決水稻方面的問題。』曹立勇介紹，去年帶領團隊過來，雙鴨山市和寶清縣非常重視、支持，目前他掛職縣委副書記，這樣協調農業科技各個方面就非常順暢。

　　『一年多下來，工作非常有成效』，曹立勇介紹，利用微生物菌劑技術的綜合應用，讓水稻抗倒伏、抗病害增強，同時做到了減肥減藥，促進秸稈還田，達到保護環境、保護黑土地的作用。

　　從2020年起，雙鴨山市落實省委人纔工作部署，在全省率先謀劃並啟動了『五大基地』建設。目前已將基地建設延伸到大學生實習實訓基地、大學生就業創業基地、高校科研平臺延伸基地、高校科技成果轉化基地、紅色教育和國情教育基地、人纔智庫基地、高校優質生源基地和高校農產品供應基地等多個基地，目前這些基地已成為雙鴨山市各類人纔施展纔華的廣闊平臺。

　　除了曹立勇帶領的寶清縣中國水稻研究所北方水稻研究中心外，黑龍江新雙鍋鍋爐有限公司為西安交通大學王長安博士設立博士後工作站，開展『層燃爐無限著火燃燒』技術研究。公司董事長馬成果向記者介紹，王長安參與了公司第四代鍋爐的研發，這項技術已取得了國際領先的地位。

　　柔性引纔為煤城轉型注入活力

　　進入『十四五『，雙鴨山提出城市發展的』三個轉變『：由資源優勢向經濟優勢轉變，由煤炭經濟向非煤經濟轉變，由原料向材料轉變。

　　『三個轉變』，高質量發展，要有新項目、新技術、新業態。需要的人纔是多方位、多層次的，人纔戰略要跟上全市發展目標。

　　雙鴨山在全省率先出臺了《雙鴨山市柔性引進人纔實施辦法》，設立了1000萬元人纔專項資金，建立了更加開放、更加靈活、更加自由的人纔智力引進和使用機制。

　　明確了『急需、緊缺、高層次』的引纔引智導向。圍繞全市重點領域、重點產業、重大項目需要，引進高層次人纔和科研團隊。既包括國際國內及省內外的拔尖人纔，也包括高學歷、高技能和高級管理人纔。

　　明確了顧問指導、業餘兼掛職等七類合作方式。只要能將智力資源帶入雙鴨山，給雙鴨山發展帶來效益，就能通過柔性引纔的方式合作。

　　摒棄經濟發展薄弱的『小家子氣』，高標准提供優惠政策。對省級以上專家帶項目來雙，一次性至少給予50萬元的啟動資金，並提供住房一套；對來雙創辦國家級高新技術企業的提供10%~30%，不超過500萬元的股權投資，對獲得風險投資的創業企業，還可以給予一定數額的政策性擔保；對柔性引纔個人所得稅地方留成部分，給予等額獎勵；對創辦的企業、孵化器和融資類的金融機構，三年內每年給予地方留成部分的40%~60%獎勵；柔性引進人纔在雙期間，可入住人纔專家公寓或享受全額租房補貼；對簽訂三年以上合同的，國家級專家人纔給予20萬元生活補助、省級專家人纔給予10萬元的生活補助、高學歷或高級管理人纔給予5萬元生活補助。

　　雙鴨山籍高層人纔楊景燾去年被招到雙鴨山市科技成果轉化中心工作。新疆農業大學研究生畢業的楊景燾，在上海、杭州、深圳等城市工作過，『發達地區的科技成果轉化應用已經完全市場化，通過市場創造出很多項目，相比之下雙鴨山科技成果市場化的意識還淡薄一點，同時也說明這方面工作和發展空間還很大。』

　　雙鴨山市農技推廣站主任於慶善說起站裡引進的高層次人纔王振華和江英澤，贊不絕口：『來了就能拿起來，指導農民栽培、測土施肥和推廣、植物檢疫，樣樣是好手！』

　　隨著一批批像王振華、楊景燾一樣的年輕人纔走入到各個行業、領域，雙鴨山這座老煤城正煥發新的活力。